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경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다
사업부문 : 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 무역, 정보통신 7개의 퍼포먼스 그룹
효성 나일론(섬유)으로 시작하였으나, 현재는 신.재생 에너지 사업에 주력
창업주 故 조홍
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효성그룹의 복지제도
자녀학자금
취지 : 임직원 및 순직 또는 사망한 임직원 자녀의 학비 중 전부 또는 일부를 회사가 장학금으로 지원해 줌으로써 경제적으로 임직원 가정의 교육비 부담을 줄이고 회사가 사원 가족의 장래까지도 책임진다
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경영혁신
효성의 혁신경영은 초우수 기업으로의 경쟁력강화를 목적으로 장기적인 관점에서 끊임없이 지속되어 나가고 있는 만큼, 그 성과도 장기간에 걸쳐서 끊임없이 나타난다.
효성의 사업 및 조직구조조정을 계획·추진·지원해 온 경영
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경영혁신의 성과와 효과
1)재무적 성과
-효성의 재무구조와 수익성이 크게 개선된 것
-매출규모는 인원감소에 비례하여 33% 감축되었지만, 영업이익은 3,840억 원에서 4,230억 원으로 10.2%나 증가하였고, 영업 이익률도 6.1%에서 10.0%로 증가하여 수
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경영이야기 I, II. 서울: IBS컨설팅 그룹
이종윤 (1987). 무역발전과 종합상사. 서울: 박영사
종합상사 20년사 편찬위원회 (2004). 종합상사 20년사. 서울: 삼성물산주식회사
효성 그룹 포털사이트, http://www.hyosung.co.kr
효성 무역PG 사이트, http://trade.hyos
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경영을 모토로 전 세계 고객들에게 보다 나은 가치를 제공하고자 최선의 노력을 다하고 있는 한국을 대표하는 글로벌 기업인 (주)효성에서 밝은 미래를 맞이하며 개인과 귀사의 경쟁력 발전을 함께 이루고자 당당히 지원하게 되었습니다.
본
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효성의 각 PG가 완전한 지원 기능들을 가짐에 따라 발생하는 조직내부에 중복되는 활동에 따른 비용 증가에 따른 문제점을 해결하기 위해서는 다중 사업부 조직을 운영하는 비용은 계속적으로 평가되어야 하고 비용에 대비한 이익이 떨어지
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효성은 이미 시행되던 연봉제를 이번에 바꾸었다. 그러나 또 다른 잘못 및 시정사항이 발견되면, (주)효성의 인력자원지원Team 의 이창근 대리는 말하길, \"그때되면 또 바꿀 예정이다.\" 본래 연봉제는 우리나라 기업체에서 사용하던 것이 아니
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출신지, 출신학교 등)를 제외한 자신을 표현할 수 있는 어떤 내용도 좋습니다.)
4. 거시 경제의 불확실성 증가 및 국내 경기 하방 압력 등 변동성과 유동성 리스크가 커진 경영 환경에서, SBS가 '선택과 집중'이라는 전략을 취한다면, 어떤 전략
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효성의 각 PG가 완전한 지원 기능들을 가짐에 따라 발생하는 조직내부에 중복되는 활동에 따른 비용 증가에 따른 문제점을 해결하기 위해서는 다중 사업부 조직을 운영하는 비용은 계속적으로 평가되어야 하고 비용에 대비한 이익이 떨어지
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