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기업의 지속가능성과 기업가정신. 최조순,한국학술정보
-기업가정신. 민경호,무역경영사 1. 기업가정신 개념
2. 기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행
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출처 : 유한양행 홈페이지(http://www.yuhan.co.kr/), 인터넷 뉴스 기업조사보고서 _ 유한양행
-기업소개
-기업이념
-연혁
-주요사업
-조직도
-사회공헌활동
-경영지표
-재무정보
-주식정보
-감사기구
-주주구성
-연구개발현황
-연구성과
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정보시스템의 활용도를 높여야 한다.
분명 유한양행은 좋은 기업이다. 그러나 현재에 안주하지 말고 피터 드러커의 미래 경영에 맞추어 개혁혁신을 참고하여 세계적인 초기업으로 발전해야 할 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
(1)피터 드
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근로자집단 관련문제와 산업민주주의 구현
다. 소비자집단 관련문제와 소비자주의의 확립
라. 중소기업관련문제와 산업공생주의의 추구
마. 지역사회관련문제와 지역사회복지주의의 실현
라. 생태환경 관련문제와 환경보호주의의 실천
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2. 서번트리더십의 개념과 특성
1) 서번트리더십의 기원
2) 서번트리더십의 개념
3) 서번트리더십의 특성
3. 서번트리더십의 적용사례
1) Southwest Airlines 허브 켈러 회장
2) 유한킴벌리 문국현 회장
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업으로 유명하다. 유한양행의 사회공헌 활동은 그 자체로 기업 경영시스템으로 정착되어 있다. 유한의 창업자인 고 유일한 박사는 생전부터 장학 교육 사업에 힘을 쏟았을 뿐만 아니라, 전 재산을 공익재단인 유한재단(이후 유한재단과 학
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유한수 이영선 편, 『북한진출 기업전략』(서울: 오름, 1997), pp.301-302;
이윤호, "남북경제교류와 북한인력 활용방안" (한국노동경제학회, 1994년 추계정책세 미나 발표논문)
전홍택.오강수(1995); 미얀마는 조선일보, 1996. 1. 5.
조동호, 「남북경협
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기업청
하복순.(2004). 경상남도 창업보육센터 운영실태와 개선방안에 관한 연구. 창원대학교 행정대학원
한정화, 신중경.(2008).「한국 벤처 생태계의 발전과정과 시사점」. 한국산업기술재단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 창업보육센터
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정보통신산업진흥원,2007
이재희,이미혜, "예술과 경제", 서울:경성출판사, 1998
이희수, 소셜 미디어의 진화와 소셜 미디어 마케팅, 마케팅, 2009.12
전석호, 정보화와 뉴미디어, 태영출판사, 2003
채서일, "마케팅 원론", 힉현사, 1994.
한국언론재단,
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재단 연구총서 제64집, 집문당.
유진석(2003)「중국의 환율제도와 위안화 환율전망」,삼성경제연구소, 2003issue paper 보고서, 삼성경제연구소 수석 연구원.
고용수·유재현(2006),「위안화 절상압력의 증대와 절상 가능성」,해외경제정보 제
006-71호
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사회복지법인어린이재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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사회복지법인밀알복지재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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사회복지법인에덴복지재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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사회복지법인어린이재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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사회복지법인모퉁이복지재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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유한킴벌리의 이름이 어울리는 인재로서의 성장과 발전을 위한 새로운 노력에 임할 것이라 자신합니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해 보라.
당사에 대해 아는 대로 말해
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재단의 일원으로서 재단의 미래를 만들고, 재단이 가질 수 있는 가장 뛰어난 발전과 성자만을 가져다 줄 수 있는 인재가 될 존재로서 재단의 미래를 책임질 인재가 되겠습니다.
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출문제
마지막으로 하
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재단을 구성하는 모든 동료들에게 힘이 되고 많은 사람들에게 기회와 꿈, 비전을 제공할 수 있는 존재가 되어 사회적으로 많은 도움을 줄 수 있는 존재가 될 것이라 자신합니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
마지막으로
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재단의 일원으로서 깊은 사회성과 기술력을 바탕으로 원하는 바를 이루고, 팀의 공통 목적을 함께 이룰 수 있는 존재로서 성장을 보여드리겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
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재단의 일원으로서 직무 수행을 위한 일원이 되고 정확한 발전을 만들어 낼 수 있는 존재로서 성장을 보여드리겠습니다.
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로 말해
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