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목차
1. 유한킴벌리 개요
2. 유한킴벌리 조직 구조와 특징
3. 유한킴벌리의 경영혁신
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유한디자인인력개발원 개소
2007.03 UN 글로벌콤팩트 가입
2007.09 ‘피터드러커 혁신상 시상식’ 개최(공동주최: 피터드러커 소사이어티)
2008.01 제1회 ‘환경포럼’ 개최(공동주최:EPLC)
2009.04 아시아 최초 하이드로닛 생산능력 완비
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유한 킴벌리
회 사 명
유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]
설 립 일
1970년 3월 30일
설립배경
유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립
투자비율
유한양행 40% 킴벌리클라크 60%
소 재 지
서울 강남구 대치3동 942
사
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유한킴벌리,유한킴벌리 경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,조직경영,ERP,유한킴벌리분석,유한킴벌리기업분석
목차
1. 유한킴벌리 개요
2. 경영혁신의 필요성과 배경
3. 유한킴벌리의 경영혁신 전략
4. ERP 도입과 조직경영 변화
5. 혁
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유한킴벌리 조직의 문제점을 파악하여 이를 개선하기 위한 해결책 제시.
자료 수집
※ 1차적 자료 수집
- 인터넷, 도서, 신문기사 등에서 여러 가지 사례를 수집.
기업 연혁
Corporate History
유한킴벌리 주요 연혁
1970. 03. –
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론
Ⅱ.이론적 논의
1. 직위의 의미
2. 조직행동의 의미
3. 심리적 변화의 의미
4. 임파워먼트의 의미
5. 익스페리먼트의 의미
6. 선행사례
Ⅲ.본론
1. 권한부여
2. 보상과 처벌
Ⅳ.결론
※ 참고자료
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경영혁신기법 활용방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법의 활용
7. 고객
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경영조직론』, 학문사
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅.
초일류창조를 위한 포스코 비젼2007
포스코 경영혁신 “Smart Steel"
포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
톰 피터스
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경영의 필요성
ⅴ) 경영혁신과 고객만족
ⅵ) 고객만족의 최근동향
ⅶ) 한국산업의 고객만족도
Ⅳ. 고객만족경영의 실천
ⅰ) 고객만족경영의 실천 조건
ⅱ) [사례] 고객만족서비스의 중요성 강조사례
ⅲ) 고객만족경영 10가지 원칙
ⅳ)
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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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유한킴벌리는 이러한 변화에 선도적으로 대응하며, 다양한 친환경 제품을 출시하고 있습니다. 이러한 노력에 동참하고, 함께 성장할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 또한, 유한킴벌리의 조직 문화와 인재 양성에 대한 강한 의지도 이곳에서
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사례에 접목해보는 경험은 제조업에서의 기여 가능성을 더욱 확고히 해주었습니다. 유한킴벌리는 고품질 제품을 제공하는 글로벌 선두 기업으로, 지속 가능한 경영과 혁신을 통해 성장해온 기업입니다. 이러한 기업의 가치와 비전은 직업적
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유한킴벌리는 지속 가능성, 혁신, 그리고 고객 중심의 가치를 바탕으로 한 경영 전략이 뛰어난 기업이라고 생각합니다. 이러한 가치가 조직의 모든 활동과 결정에 깊게 뿌리내려 있어, 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 동시에 고객의
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경영관리는 조직의 효율성을 극대화하고, 전략적으로 의사 결정을 내리는 데 중요한 역할을 담당합니다. 유한양행이 펼치는 다양한 사업 영역에서 고객의 필요를 충족시키기 위해 지속적인 개선과 혁신이 필요한 상황에서, 가지고 있는 분석
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유한킴벌리가 스마트워크 경영혁신을 전면적으로 추진할 수 있었던 것은 신뢰와 협력의 기업문화와 더불어 지속적 경영 혁신이란 밑거름이 있었기 때문이라고 생각합니다. 이미 1993년부터 유연근무방식을 시행해 왔으며 1994년부터는 생산현
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