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경영
01 녹색경영의 정의
02 녹색경영의 핵심내용
03 탄소배출권
04 해외국가들의 녹색경영
2 녹색경영 배경
01 녹색경영의 배경
02 녹색성장의 추진 배경
3 녹색경영 사례
01 삼성
02 유한킴벌리
03 대한민국
4 결론
01 성공적인 녹색성장
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(2) 단점
4. SCM의 필요성
5. SCM 도입효과
6. SCM 구축단계
7. 기업들의 SCM 도입사례 연구
(1) ZARA의 SCM 도입
(2) 아모레퍼시픽의 SCM 도입
(3) 미샤의 SCM 도입
(4) 유한킴벌리의 SCM 도입
8. SCM 향후전망
9. SCM 도입성공위한 전략제언
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【생활 개선과 자립을 도모】 0 1 기업의 사회적 책임 (CSR)
• 의미, 등장배경, 필요성
0 2 사례
• 유니클로
• 유한킴벌리
• 포스코
• 에스티로더
0 3 마케터 관점에서의 CSR
0 4 CSR의 발전방향
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경영혁신 사례
1. 전통적 노사관계의 변화와 노조
2. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀
3. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩
Ⅶ. 유한킴벌리
1. 특 징
2. 자율관리팀 (Self-managing Team)
1) 의사결정
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학문적 이해를 넓힘
실무적 측면
신제품 개발의 시작에서부터 출시에 이르기까지 전반적인 과정의 설계에 대한 시사점 제공 1. 개요
2. 이론적 배경
3. 조사방법
4. 사례소개
- 팬티형 기저귀 개발활동
5. 결론 및 시사점
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기업과 NGO 사이에 존재하는 시각차이
전문인력의 부족 문제
나아갈 방향
강한 기업 + 좋은 기업= 더 이상 이율배반의 관계가 아니다
라는 인식의 변화
광고를 통한 커뮤니케이션의 기능을 활용하는데 그치지 말고 나아가 사회적 마
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경
1) 현재의 상황
① 시장경쟁의 격화 / 저마진
② 상품의 주기의 단축
- 고객의 다양한 욕구
- 신제품 개발
- TLC의 주기 단축
③ 글로벌화
- 국내의 소비로써는 기업성자의 한계
- 해외 시장으로 확장
- 규모
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학습에 의한 리서치 기능 강화
- 자발적 학습 유도 1.유한킴벌리 회사소개
2.유한킴벌리 경영전략
-새로운 근무제 도입
3.유한킴벌리 작업조직현황
4.유한킴벌리 직원관리현황
5.유한킴벌리 경영전략요약
6.결론 및 시사점
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기업문화와 인적자원관리
기업문화
인적자원 관리
4조 2교대 근무형태
2002년 9월 4조 근무표
4조 2교대 성과
4조 운영의 성공 요인
환경경영
환경경영체제 구축
지속적 환경경영
윤리경영
사회공헌
글로벌 경영
미래시장 전
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기업 이념은 유한킴벌리에서도 이어져 오고 있다고 할 수 있다. 이것은 상당히 중요한 의미를 지닌다. 유한킴벌리가 4조2교대제를 통해 혁신을 이루고 여러 가지 제도를 개선하게 되는 이유가 바로 기업이념과 경영원칙에서 나온다. 인간존중
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