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수도 있다는 것을 받아들여라
Ⅶ. 향후 올바른 기업문화 정립방안
1. 기업문화의 조화
1) 상징적인 행동과 의식
2) 실천적 행동
3) 업무지침의 작성
2. 리더십
3. 상사의 태도
4. 부하직원의 태도
5. 개인의 태도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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통해 본 현대 문화의 의미」, 진석환, 범한철학 제50집, 2008
「SF영화 세트 디자인의 표현 유형에 관한 연구 :SF 영화의 이데올로기와 유토피아/디스토피아적 표현방식에 관하여」, 김태은, 홍익대학교, 2002,
「90년대 이후 한국 SF영화의 경향성
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사항
13. 에이전트가 보증할 사항
14. 계약위반 배상금 조항
15. 이해상충 조항
16. 업무상 비용 처리조항
17. 양자합의 인정조항
Ⅶ. 향후 선수에이전트의 발전 방향
1. 선수에이전트 통합관리 기구설치
2. 전문인력 양성
참고문헌
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우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 정립방향
1. 21세기 신노사관계의 발전방향
2. 신노사문화의 제도화; 변화방향
1) 신노사문화와 노사관계시스템
2) 신노사문화와 조직모델
Ⅵ. 결론
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1.개혁의 방향
1)한국관광공사의 설립목적에 따른 정의의 명확화
2)공정성, 자율성과 책임성의 제고
3)관리체계의 근본적인 개편
4)정보공개를 통한 투명성 제고
2.정부와 준정부조직간의 공생적 상호의존관계 구축
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