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변천
2. 미국경영학사의 3기
3. 쿤츠의 미국경영학의 난립 현상 이유
4. 공칭자본제도
5. 수권자본제도
6. 분권적 관리
7. 신디케이트
8. 품의제도
9. PDS방법과 POC방법
10. POSDCORB 방법
11. 테리의 POMCC
12. 적정이윤
13. 필요
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근거로 우리 문화에 적절한 사회복지 개입방법의 개발이 이루어져야 한다. 동시에 아동학대에 대한 법적 제도적 대응방안이 강구되어야 하는데 이러한 법적 조치를 위해서는 가해자에 대한 처벌과 교육, 피해아동에 대한 신속하고도 적절한
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육사상가 코메니우스
(1) 생애와 저서
(2) 코메니우스의 교육사상
(3) 학교제도
(4) 모친학교
(5) 유아학교
(6) 모국어 학교
(7) 세계그림지도
13. 유아교육사상가 로크
(1) 생애와 저서
(2) 로크의 교육사상
(3) 교육목적
(4) 교육내용
(5)
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1장 공기업의 의의 제2장 공기업의 종류 제3장 제3섹터 공기업 제4장 공기업의 법적 기초 제6장 지방공기업 제7장 공기업의 공공성과 기업성 제13장 공기업의 민영화 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) - 출석수업대체시험 자료 출제예상문제
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의미
- 자신의 행동 또는 그와 관련된 다른 사람의 행동 자체를 의미
신념체계
- 사건에 대한 자신의 생각이나 신념
결과
- 사건으로 생긴 결말의 상태를 의미, 정서적 결과와 행동적 결과 두 종류
- 생각이 합리적이라면 바람직한 정서와 행동
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법적, 제도적 조건
2. 컨텐츠 수급 및 유통과 전략적 선택
3. 환경 개선의 방향
Ⅵ. 방송유통과 광고유통
1. 광고
2. 유통경로에서의 광고의 의미
3. 제품의 종류에 따라 광고를 선호하는 정도가 다름
1) 제품의 종류
2) 판매촉진에 중요한
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의미는 미미할 가능성이 큼
2) 각 내용의 효력이 미미함
- 부당해지 금지의 경우를 보면 근로기준법 적용이 아니라, 특별법 규정이므로 그 제한의 정도가 달리 해석될 것임, 즉 합리적인 사유가 있으면 얼마든지 해지 가능한 정도로 해석될 것
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내용의 책들을 출판하기까지 하였다.
그러나 우리 나라의 공직사회가 매우 경직되어 있고 또한 폐쇄주의, 할거주의, 무사안일주의, 보신주의, 응급처치적 미봉책의 만연, 비효율적인 보수성 등에 빠질 위험이 크고, 이러한 징후들이 공무원
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법적으로 마련되어 있으며, 법적 상태와 현실세계가 비교적 잘 부합된다.
이처럼, 선진국의 행정체제는 관료제라는 구조를 통해 안정성을 유지하고 있지만, 관료제 자체가 지니는 관료들의 비대표성, 권위주의와 같은 폐단을 동시에 안고 있
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유형
Ⅳ. 한국의 중앙인사위원회의 설치 내용
1. 중앙인사위원회의 설치구성(안)
2. 인사 제도적인 측면 평가
3. 중앙인사위원회 제도의 역할
Ⅴ. 중앙인사위원회의 현재 활동내용
Ⅵ. 한국중앙인사제도의 문제점과 방안
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