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행정의 확보 등을 이용해야 할 것이다.
3. 공무원의 의식개혁을 위한 방법
공무원의 의식개혁을 위한 방법은 크게 세 가지가 있다고 할 수 있다.
첫 번째 방식은 위로부터 의식개혁을 단행하는 것이고, 두 번째 방법은 밑으로부터의 압력을
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행정현실에 맞지 않는 민간기법을 도입하는 것은 관료들의 안정적 업무수행을 방해한다
Ⅳ. 행정관료(공무원)와 공익성확보
1. 정부조직 내에서 소위 권력부서(혹은 기관)의 조직을 축소하거나 폐지하는 반면, 공익실현을 위해 필요함에도
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공무원의 노동기본권에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문
백상기(1975), 한국공무원의 노동기본권에 관한 연구, 행정연구
심태식(1992), 노동법개론, 법문사
신인령(1987), 노동기본권 연구, 미래사
윤재만(1999), 기본권의 구성요건이론, 헌법연
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행정대학원 논문, 1995.
이수만 외, 민원행정발전방안 연구, 한국지방행정연구원, 1995.
이유재, 서비스 품질에 대한 종합적 고찰, 경영논집, 1997.
오석홍, 조직이론, 박영사, 1994.
전영평, 민원행정과 민원공무원, 한국행정연구, 1995.
정재욱,
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행정 서비스를 증진시키는 데에 도움을 줄 수 있다. 제4편 조직
제11장 행정조직의 이해
1. 정부관료제의 중요성
2. 행정조직의 공식이론들
3. 행정조직 이론의 형성
4. 분야에 대한 재정의
5. 결론
제12장 합리적 조직모형
1. 인간행태의
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19-20
3. 지방자치와 정책결정 …………………………………………… 20-21
4. 지방자치단체의 사회복지행정 강화 전략 ……………………… 21-23
Ⅴ. 결론 …………………………………………………………… 23-25
※ 참고문헌
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공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
<표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45
<표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46
<표 3-4> 평가자 경험자로서 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 47
<표 3-5> 피평가자 경험자로서 다면
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행정 처리 14
4) 반상회 운영 15
5) 공청회 제도 16
3. 우리나라 주민참여의 일반적인 문제점 16
1) 주민참여의식의 결여 16
2) 공무원의 공복의식의 결여 16
3) 전시?행사성 주민참여제도 17
Ⅳ 외국의 주민참여 현황 17
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결여
5. 공무원의 공복의식의 결여
제4장 주민참여 활성화 방안
1. 정보공개
2. 주민과 공무원의 의식개선
3. 주민참여제도의 활성화
4. 분권화와 자치화의 강화
5. 여론행정의 확립
6. 주민자치센터의 활성화
제5장 결론
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이론적 고찰…………………… 2
1. 지방자치에 관한 이론적 고찰………………………………………………3
1) 개념………………………………………………………………………3
2) 본질과 목적……………………………………………
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공무원 업무 중 힘든 점이 있다면 어떻게 극복할 것인가요?
스트레스 관리와 체계적 업무 계획, 동료와의 협력을 통해 어려움을 극복하겠습니다.
Q17. 본인의 가치관과 공직자의 가치관은 어떻게 부합하나요?
공익 우선, 성실함, 책임감을 중요
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공익지향을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이와 관련하여 귀하의 봉사활동 등 공익지향 경험을 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
5. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시
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행정을 실천하는 것이 필수적입니다. 시민의 삶의 질 향상이라는 궁극적인 목표를 잊지 않고 성실히 업무에 임하는 자세가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 간단하게 작성하세요.
2. 복지 분야에 관심을 갖게
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공무원 채용인원이 감소하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
- 사회학:장래희망과 연관된 사회학/사회학관련 서적 읽어 봤는가?/
전적대에서 사회학 이수여부
한양대 수.교, 수학과
- 수학교육과 부정적분과 정적분에 대해 설명하라?
- 이론
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공무원이 되고 싶은가?
25. 전문성 제고방안에 대한 견해를 말해보세요.
26. 미필적 고의란 무엇인지 설명해보세요. I. 공무원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 좌우명
4. 지원동기 및 포부
II. 공무원 자기소개서2(지방직 9
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