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급여도 줄고 승진의 기회도 줄어드는 사회 인식이 있다. 그래서 유급육아휴직을 하는 근로자 중에서 남성은 2.8%가 여자는 97.2%이다.
고용주는, 육아휴직 제도가 회사에 혜택도 없고 일의 효율과 금전적으로도 회사에 너무 불합리하다고 생각
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론에 해당되지 않는것은? 2
① 갈등론
② 인간관계론
③ 구조기능론
④ 상징적 상호작용론
36. 우리나라 헌법의 가족보호조항이 아닌것은? 2
① 사회적 약자에 대한 보호의 사회적 책임성
② 육아휴직
③ 양성평등
④ 여성의 노동권과 모성권보
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론에 해당되지 않는것은? ②
① 상징적 상호작용론
② 인간관계론
③ 갈등론
④ 구조기능론
50. 가정생활교육의 내용 및 영역이 올바르지 않게 연결된 것은? ③
① 특수가족-미혼모,저소득계층,장애아,치매노인가족등
② 부부관계-성공적인 결
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상징적 상호작용론은 가족 구성원 간의 소통과 상호작용, 그리고 이를 통해 형성되는 정체성의 중요성을 강조한다. 이 관점에서 가족 관계를 강화하고 상호작용을 촉진할 수 있는 프로그램의 필요성이 부각된다. 가족 상담 서비스나 정서적
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작용한다.
상징적 상호작용론은 가족 구성원 간의 상호작용과 관계의 의미를 중시하며, 이 관점에서 가족 관계를 개선하기 위한 정책적 함의가 도출될 수 있다. 본인은 한국 사회에서 심리상담 및 소통 지원 프로그램이 상징적 상호작용론의
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