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기술에 국한되지 않고, 윤리적 판단과 책임 의식이 결합되어야 비로소 완성된다. 조직이 윤리강령을 통해 구성원들에게 윤리적 기준을 지속적으로 교육하고 실천하도록 한다면, 이는 조직 전체의 전문성 향상으로 이어진다. 본인은 윤리강령
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기술론”, 학지사, 2011
- 신종호, “가톨릭사회교리에 입각한 가톨릭사회복지윤리강령을 위한 시론적 연구”, 대구가톨릭대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회복지사의 윤리강령 전문
2. 보강 및 수정되어야 할 사항
1) 보강되어
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윤리강령은 사회복지사들의 실천 윤리적 측면을 다루는 데 도움이 되는 첫 번째 단계가 될 수 있다.
윤리강령은 일상의 실천 현장에서 부딪치는 윤리적 딜레마에 대한 일반적인 원칙과 지침을 제공하고 외부규제로부터 전문직을 보호함과 동
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윤리강령 등에 대하여 기술해보았다. 이처럼 사회복지사는 복지업무에 임함에 있어 클라이언트의 개인적 문제와 인류 보편적 가치의 유지라는 측면에서 윤리적 딜레마와 갈등상황을 겪을 수 있음을 인식하고, 의사결정을 내릴 수 있도록 윤
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윤리강령은 사회복지실천과정에서 직면할 수 있는 다양한 윤리적 쟁점에 대하여 올바른 판단을 내릴 수 있도록 하는 체계적 준거틀이라고 할 수 있다. 사회복지사는 실천현장에서 다양한 수준에서의 윤리성을 요구받고 있으며, 또한 실천 순
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