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조선인들의 학도병 권유의 글을 썼다는 것은 참으로 아이러니한 일이 아니라 할 수 없을 것이다. 이는 「무정」에서 영채가 강간당하는 일을 버리지 못하는 얼룩과 같이 이 또한 우리가 버리지 못하는 우리 역사의 부끄러운 얼룩이라고 할 수
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<표 14> 북한 밭면적의 경사도별 면적 분포 비율 63
<표 15> 주민성분 조사사업 67
<표 16> 성분 분류 및 대우 69
<표 17> 북한의 경제제도 중 폐지되어야 할 것 132
■■그림 차례 ■■
<그림 1> 조사대상자 가족 구성원 중 사망자 비율 32
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프로그램과 소수 인종
2) 뉴스와 소수 인종
2. 외국인 노동자의 현황
3. 외국인 노동자에 대한 인식
IV. 연구문제 및 연구방법
1. 연구 문제
2. 연구방법 및 절차
Ⅴ. 연구결과
1. 외국인 노동자에 관한 텔레비전 뉴스의 보도 성향.
2. 외국인 노
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조선노동당 즉 윗선의 지시를 따라야 한다고 하니 북한의 문학예술에 대한 검열은 엄청나게 철저할 것으로 예상된다. 그러니 김정일 등 윗선의 지시를 무시하고서 다른 어떤 작품도 쓰기 어려울 것이며 따라서 인민들은 북한 사상과 또 김정
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교육원에 대한 건의사항
센터를 설립하고 같은 곳에서 20년간 운영된 곳으로 센터장님의 운영철학이 분명하 고 체계가 잘 잡혀있었다. 실습기간 중 매일 슈퍼비전을 들었고 간접실습 80시간이 짧게 느껴질 만큼 현장에서 배울 점이 많아 특별
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조선성리학의 성과, 큰 중병이 아니면 강학을 중단하지 않는 높은 강학열 덕분에 배출한 조선중기의 수많은 인재들, 서원교육의 활성화를 일으켜 조선후기의 인재배출에 영향을 미친점 등으로 미루어보아 퇴계야말로 성종 이후 완전히 소멸
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교육의 차별대우와 그릇된 사법제도의 운영을 들어 식민지정책을 비판하였다. 하지만 이러한 보도들 또한 조선이 식민지임을 기본전제로 두고 무단통치를 비판하는 정도로 그치고 있다.
그러나 참으로 아이러니한 것은 이렇게 한국의 독립
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교육훈련 개선
민간기업연수원(현대인재개발원, 삼성인재개발원, 대우인력개발원, LG인화원, 쌍용중앙연수원 등)은 물론 외국의 주요 교육훈련기관과도 상호협력하여 리더십이나 정책관리자 교육을 확대해나갈 필요가 있다. 교육훈련의 내
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조선업종 사내하청도 \"불법파견 정규직화하라\" 2011년 3월 31일자
- ‘비정규직 2→4년 연장법안’ 13일 입법예고 헤럴드 경제 2009년 3월 12일자 기사
- 노동계 \"비정규직 사용기간 연장, 수용 못해\"…반발, 뉴시스 2009년 3월 12일자 1. 주제
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교육훈련 개선
민간기업연수원(현대인재개발원, 삼성인재개발원, 대우인력개발원, LG인화원, 쌍용중앙연수원 등)은 물론 외국의 주요 교육훈련기관과도 상호협력하여 리더십이나 정책관리자 교육을 확대해나갈 필요가 있다. 교육훈련의 내
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