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에게 노년기의 은퇴는 순기능의 역할을 한다고 주장하고 있다.
3. 은퇴이론의 문제점
노인의 개성과 그들의 적응할 수 있는 역할에 대하여 언급을 하지 않고 있다는 것이며, 은퇴가 심리적인 만족을 가져온다면 퇴직 후에 일을 다시 시작하지
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은퇴이론 및 활동이론을 중심을 발전방안에 대해 살펴보았다. 은퇴이론은 사회는 항상 평행을 모색하고 있으며 은퇴는 개인과 사회에 있어서 결과적으로 긍정적인 것이라고 가정한다. 그러나 은퇴가 기능적 필요성은 아니다. 즉 은퇴이론의
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은퇴가 가정생활이나 사회생활의 적응에 미치는 영향을 중요하게 다루어야 할 것이다.
지금까지 은퇴에 대한 이론적 접근 및 가족생활과 은퇴의 상호관련성에 대해서 논의해 보았는데 결론적으로 은퇴자와 은퇴에서 발생하는 문제점에 대한
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/김기환 등 저, 동인, 2010
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017 노화지표와 노화이론
I. 활동이론
II. 은퇴이론
III. 현대화이론
IV. 역할이론
* 참고문헌
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이론에 근거한 노년기 퇴직 후 일의 계속 여부에 대한 분석
2. 노년기의 일에 대한 본인의 견해와 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안
1) 노년기의 일에 대한 본인의 견해
2) 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문
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