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구조조정에 박차를 가하던 시절 노조를 중심으로 한 유한양행 직원들의 자발적인 상여금(600% 이상) 반납 결의, 30분 더 일하기 운동의 밑거름이 됐다. 신제품 홍보에도 노조가 앞장서고 있다. 이처럼 유한양행의 노사화합은 지난 77년 역사를
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구조조정 과정에서 대부분의 고통이 경제사회의 약자에게로 집중되고 있다. 영국, 미국 등 산업구조조정이 급격히 진행된 국가의 경우도 소득분배 악화가 수반되었으나, 사회복지 프로그램의 확대로 불평등 구조를 개선하기 위해 노력하였
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구조조정, M&A, 노동시장까지 희생해야 하는 전면적 피해가 역력한 마당에 과연 다른 모든 사안을 제칠 정도로 절박한 당면의 과제인가를 생각해보자는 것이다. 게다가 한ㆍ미교역량은 2000년 이후 급격히 감소하는 추세다. 이를 반전하려는 노
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구조를 변화 시킨다는 데에 있다. IMF체계는 우리나라 경제의 기본 구조에 상당한 문제가 있었다는 것을 암시하는 것이었고 이는 우리나라의 산업구조가 새로운 성장 산업을 찾아야 함을 의미하는 것이었다. 이러한 산업의 구조조정의 필요성
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구조조정을 통해서 해결할 수 있는 문제점들도 있다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 코미디 프로그램에 대한 인식상의 전환이 필요하다고 본다. 즉 ‘코미디니까 뭐 이 정도면 되겠지’ 하는 안이한 생각에 머무르고 있는 한 코미디의 질적
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구조조정과 노동강도강화가 원인이 되어 최근 폭발적으로 증가하고 있는 근골격계질환, 뇌심혈관계 질환 등에 대한 구조적이고 근본적인 예방대책이 수립돼야 함
사업주에 대한 퍼주기식 예방사업에서 실제 노동자의 건강과 생명이 보장되
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구조조정의 압력을 받고 있다고 한다.
0. 기획조정실의 역할이 궁금합니다.
==> 간단하게 경영, 조직, 법령 등에 대해 중장기 전략 및 체계를 수립하는 역할을 담당한다. 또한 외국연금제도 및 사회보장협정, 국제교류 등에 관한 일들도 기획
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조정하는 한편, 민감 분야의 영향을 최소화하고, 경쟁력 확보 또는 구조조정의 기회를 얻기 위하여 다양한 보완장치를 협상 내용에 반영해야 합니다. 농수산업 분야의 경우, 민감성을 반영하도록 협상을 추진하여 장기 이행 기간을 확보하거
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구조조정과정에서 발생하고 있는 성차별적 우선해고, 강제 조기정년퇴직, 여성의 비정규직화 등의 고용차별행위를 유형별로 구체화하여 규정할 필요가 있다.
Ⅶ. 결론
성차별의 구조는 어제, 오늘의 일이 아님을 잘 알고 있기에 더욱 쉽게
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구조조정
2) 기능별 조직으로 개편
3) 납세서비스의 보강
2. 업무쇄신(Software)
3. 실익없는 과세자료 대폭 축소
4. TIS(Tax Intergrated System, 통합전산망)에 의한 세원관리
5. Intranet(세정지식 정보망)으로 세정의 정보화 촉진
6. 범 사회적 과세자
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