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전문지식 147건

인턴을 선발하여 대졸 신입사원으로 채용 예정 ◎전형 절차 서류전형->인성/직무능력 평가->1차면접->2차면접->최종합격자 발표 ◎한국 마이크로소프트 채용 마이크로소프트 인재상 = 청렴과 정직, 타인에 대한 열린 마음과 존중, 큰
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  • 등록일 2013.06.03
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면접시간은 약 2시간 * 목 차 1. 하나은행 소개 (1) 기업구조 (2) 조직현황 (3) 전략적 제휴현황 2. 기업문화 (1) 기업문화 (2) 창업정신 (3) 하나 VISION 3. 경영전략 (1) 경영전략 (2) 마케팅전략 4. SWOT 분석 5. 나아가야 할 방향 6. 채용 안내 1. 하나
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  • 등록일 2006.03.19
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모집, 선발의 절차 2. 종업원의 채용과 모집관리 (1) 모집의 의의 (2) 모집 방법 1) 내부 모집 2) 외부 모집 3. 서류전형 (1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사 (2) 이력서 및 자기 소개서 4. 면접고사 5. 아모레 퍼시픽의 면접 [3]결론
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  • 등록일 2008.03.29
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자소서에 내용을 부풀려서 쓴 지원자들이 면접시에는 정작 그 내용이 생각나지 않아 앞뒤가 맞지 않는 말을 해 거짓이 들통나는 경우가 있는데, 이런 경우에는 합격은 거의 불가하다. 때문에 자신이 쓴 자기소개서의 내용과 자신이 말하는 면
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  • 등록일 2011.04.29
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6) 전문성 면접 7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI) 8) 신체검사 4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰) 5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰 6. 모집 및 선발의 장단점 7. 개선사항 결론 < 참고문헌 >
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  • 등록일 2007.04.12
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논문 6건

로 워드 작업에는 아주 능숙하며, 타자 속도도 남들에 비해 빠른 편입니다. 귀사에서 원하시는 일반적인 워드, 엑셀, 포토샵 등의 컴퓨터 활용 능력은 갖추었습니다. 셋째, 중국에서 3-4년의 유학 생활 동안 몸소 배우게 된 중국 문화는 물론이
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  • 발행일 2010.03.05
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은행 예문7>한국가스공사 예문8>한솔섬유 예문9>대우건설 예문10>에스오일 예문11>삼성SDI 예문12>삼성SDI -2 예문13>LG건설 예문14>현대 중공업 예문15>LG전자 예문16>LG전자-2 예문17>POSCO(포스코) 예문18>현대 모비스 예문19>LG화학 예문20>한
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  • 발행일 2005.08.31
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한국과 미국의 공무원에 대한 인식이 극명히 대조되는 등, 정치, 경제, 사회, 문화 모든 분야에 있어서 상황이 상당히 상이하기 때문에 오히려 불필요해 질 소지가 있어 삭제하였다. 중국, 일본 등 동아시아 국가의 공무원 채용제도에서 공무
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  • 발행일 2008.06.12
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
저축은행의 지배구조를 보면 일부 개인, 일부 법인으로의 지분집중이라는 기형적인 지배구조로 소유자・경영자의 도덕적 해이와 역선택의 문제가 발생할 가능성이 높은 것도 부인할 수 없는 사실이다. 관련된 기사를 살펴보면서 그의
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  • 발행일 2008.03.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
저축은행의 경쟁력 강화 방 안에 관한 연구” 권혁종, 신기섭, 삼성금융연구소, “신상품 판매확대를 위한 금융기관의 마케팅전략” 손홍선, 예금보험공사 금융연구, 제1권 제3호, “90년대 한국 은행산업의 위험과 도덕 적 해이” 이훈영, 김
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  • 발행일 2009.05.30
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취업자료 1,876건

한국투자저축은행을 선택한 이유와 한국투자저축은행이 귀하를 채용하는 이유에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내) ▷ 이름으로부터 얻을 수 있는 신뢰 친구. 금융이라는 시장에서는 그리 어울리지 않은 단어라 생각합니다. 아무리 친한
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  • 등록일 2016.02.26
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  • 직종구분 기타
합격자기소개서(고졸 지원자) C. 현대자동차 모빌리티 기술인력(생산직) 합격자기소개서(4년제 대졸 지원자) D. 현대자동차 모빌리티 기술인력(생산직) 합격자기소개서(고졸 지원자) E. 현대자동차 생산인력 신입사원 자기소개서 합격
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  • 등록일 2023.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이내] “무한한 성장의 기회를 제공하는 영업 분야” 3. 지원동기 및 기여방안 [400자 이내] “도전하는 사람만이 더 높은 곳을 다가갈 수 있다.“ 4. 입사후 포부 [400자 이내] “현대그린푸드인” 5.합격자평균스펙 6.면접기출문제
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  • 등록일 2014.05.19
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  • 직종구분 일반사무직
대해 기술하세요. (10줄 이내 작성) ◎ 사고로 인한 활동의 어려움과 시간적 여유 5. 10년 후 회사 內 본인의 모습을 그려보세요. (10줄 이내 작성) ◎ 강산도 바뀔 수 있는 시간입니다. 6. 합격자 스펙 평균 커트라인 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.06.07
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  • 직종구분 일반사무직
선택권이 있습니다. 당신은 어느 팀을 선택하겠으며 이유는 무엇입니까? 또, A팀 또는 B팀을 선택하지 않은 이유는 무엇입니까? (최대 300자 이내로 작성) “저는 A팀에 그대로 남겠습니다.“ 4. 합격자평균스펙 5. 면접기출문제
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2015.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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