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교육훈련 이란?
기업이 추구하는 목적 효과적 달성 위해
종업원의 지식, 기능 변화
직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록
도와주는 조직적 활동
교육훈련의 필요성
교육훈련의 기대효과
필요인력을 사내에서 확보
종업원의 자격
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조직주도형 – 의무교육시간 이수제도
분석
+ 직급에 따른 차별적 교육
+ 교육시간 불인정 대상 공포 → 명료함
+ 공정한 기준
이수 시간으로만 평가
○ 보완방안
의무교육시간이수+피드백과정
교육전이를 위한 구체적 기준 마련
○
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기업의 인적자원관리 사례
인적자원관리의 정의
▶인적자원관리: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동
▶조달 - 모집, 면접, 시험, 선발
개발 - 교육, 훈련,
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I.서론
광고선전비와 교육훈련비는 기업의 미래경제적효익의 유입을 창출할 것으로 기대되므로 자산성을 지닌다. 하지만 재무상태표상의 자산의 정의와 인식요건을 충족하지 않기 때문에 자산으로 인식할 수 없고 발생시점에 비용으로 인
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은행제의 학점인정
▶ 1년 동안(당해 년도 3월 1일부터 익년도 2월 말일까지)에 인정받을 수 있는 최대 학점
대학에 상응하는 과정 : 36학점, 전문대학에 상응하는 과정 : 40학점
▶ 1개 교육훈련기관에서 이수할 수 있는 최대 학점
대학에 상응
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은행 홈페이지(http://www.bok.or.kr) 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 내용 및 방법 2
제3절 선행연구 검토 2
제2장 청년실업의 실태 및 원인 3
제1절 청년실업의 실태 3
제2절 청년실업의 원인 7
제3장 외
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은행 홈페이지) Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 청년실업의 현황 1
1. 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이 1
2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2
3. 대기실업과 만성실업의 가능성 3
4. 청년실업 문제의 국제 비교 4
Ⅲ. 청년실업의
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은행 대전충남본부. 「대전ㆍ충남지역 바이오산업의 현황과 발전방향」, 2004.12
LG경제연구소,「주간경제」, 2001. 4
<해외문헌>
The Price of Innovations; New Estimates of Drug Development Costs, Jounal of Health Economics, 22, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 바이오산업
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은행과의 합의가 이루어지지 않아 이번 화해계약에는 포함되지 않았으나 화해협상이 계속 진행중임.
5.상기 내용은 유상증자를 위한 유가증권신고서 수리과정에서 관계기관으로부터 내용의 보완을 요청받은 사항임.
6.유가증권신고서 제출
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은행 [기은조사], 2003 봄호.
통계청, [광공업 통계조사보고서], 각 연도.
, [지역경제동향], 각 연도.
Andrew Cox(2001), "Understanding buyer and supplier power: A Framework for Procurement and Supply Competence," Journal of Supply Chain Management, Tempe, Spring 2001(Volume 37, Issue 2), pp
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(재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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한국평화교육훈련원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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교육훈련의 10년 후 모습은 어떻게 바뀌어 있을 것으로
예상하는가?
23 회사에 취직하면 가장먼저 하고 싶은 일은?
24 증권회사의 업무내용이 무엇인지 알고 계십니까?
25 우리 투자증권사의 작년 동기 매출을 알고 있나
26 엥겔계수란/ 회식
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교육/연수사항
교육/연수 기관 기간 교육/연수목적 교육/연수내용
연수 통계교육원 20011년 8월 ~ 20011년 8월 직업능력개발훈련과정 특별교육 대학생 통계실무연수 기업은행 자기소개서 항목
1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여
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교육 및 훈련, 자격, 경험 등은 기재 가능) [1400 글자 이내]
2. 자신의 가치관, 인생관, 진로 등에 영향을 미친 주요 사건(경험), 인물, 책 등을 소개하고, 이를 통해 본인이 배우거나 느낀 내용을 진솔하게 기술하십시오. ※ 졸업 학교명, 성명,
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은행 등 금융권의 점포축소(영업점 축소, 지점 축소)에 대한 견해와 점포운영관련 당사가 나아가야할 방향을 발표해주세요
답변 : 은행이나 금융권에서의 점포축소는 여러 요인에 의해 발생할 수 있는 현상입니다. 이에 대한 저의 견해는 기
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