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간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업무수행능력과 이직의도에 미치는 영향, 초당대학교 대학원, 2018.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
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홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
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대학교 경영대학원. 2008
오민환, 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원, 2003
황성우, 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 1997
이보혜. 종합병원에 근무
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원문인 <김슬기(2021). 병원 간호사의 환자안전 관리 중요성 인식, 전문직 자율성 및 안전 분위기가 환자안전 간호활동에 미치는 영향, 가야대학교 보건대학원> 찾아 읽고 연구논문을 찾을 때 사용한 방법을 서술하고 연구 제목과 해당되는
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박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원.
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욕창 및 상처 장루간호. 간호사가 알려주는 홈케어. 병원간호사회. http://khna.or.kr/
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최칠성. 장루보유자의 장루자가간호 프로그램 개발
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American Medical Resource Institute 홈페이지
WebMD 홈페이지 1. 다음 심전도가 ① 어떤 리듬인지
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원리
3) 한계점
2. 인간관계론
1) 등장배경
2) 인간 관계론의 원리
3) 한계점
3. 병원 조직
1) 조직의 정의
2) 병원 조직의 개념
3) 병원 조직의 구조
Ⅲ. 결론 - 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조
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병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원.
김상도.(1999). 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : Fiedler의 상황적합 모형 리더십을 중심으로. 연세대학교 경영대학원.
김세영
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