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부작용: 졸림, 운동실조, 두통, 언어장애, 시야몽롱, 드물게 백혈구 감소증, 간장장애
- 우울증 환자 및 자살할 경향이 있는 환자는 주의
10. Isoket, Angibid
(1) 적응증: 급성 신부전, 중증 또는 불안정협심증
11. Nitroglycerin
(1) 적응증
- 관상동맥
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환자 간호 사례 보고서 ……………………………………………… 3
- Daily 일지 ………………………………………………………………………… 13
- 응급실 관찰내용 및 방법 …………………………………………………… 15
OR
- Daily 일지 …
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환자
- 2도 이상의 방실불록, 동방블록환자
- 임부 혹은 임신하고 있을 가능성이 있는 부인
부작용
- 서맥, 방실전도 시간의 연장, 발진, 구역, 구토, 식욕부진, 변비
11) 2% Lidocaine 400mg/ 20ml @
작용
- lidocaine은 신경막을 안정화시키고 신경충격
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응급실 실습보고서
1. 응급환자 상태기록 : 오 0 0 / F / 77 / Diarrhea, Vomiting
2. 문헌고찰
3. 건강력
4. 응급처치 및 간호사항
5. 응급환자 간호사례 보고서
응급실 실습보고서
1. 응급환자 간호사례 : 김0 0 / M / 52 / Dizziness, Chest Pain, HTN
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실습을 나갈 무렵부터 tv에서 예전에 했던 의학드라마를 재방송 해주는 것을 열심히 보고 있었는데 그곳의 응급실에서는 정말 응급을 요하는 중한 환자들부터 바로 치료가능한 경한 환자들 까지 다양한 사례들이 나와 나의 응급실 실습을 걱
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서론
2 본론
1)문헌고찰
(1) 편도선의 구조와 기능
(2) 편도선염이란?
(3) 편도선염의 종류
(4) 편도선염의 원인 및 증상
(5) 편도선염의 합병증
(6) 진단
(7) 치료
2)사례보고
3)간호과정
3 결론
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Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
1> 약물중독의 정의
2> 원인
3> 병태생리
4> 증상
6> 진단
7> 치료 및 간호
8> 음독시 나타나는 증상과 치료
환자사례
1> History
2> 진단검사
3> Medication
4> 간호문제
5> 간호과정
Ⅲ. 결론
◎ 참고문헌
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환자가 5세 미만입니다. 여아보다는 남아에게 약간 더 많이 발생하고, 이 질환은 일년 중 언제라도 발생할 수 있지만 늦은 겨울과 봄에 더 증가할 수 있습니다. 일본 어린이들에게 더 흔한 질병이지만 전세계적으로 환자들이 보고되고 있습니
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부록 ……………………………………………………………………………111
<부록 1> 연구 참여 동의서
<부록 2> 면담가이드 질문
<부록 3> 실습 일지 예시
<부록 4> 실습 소감문 예시
<부록 5> 실습 평가회 자료 예시
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실습 주제별보고서.
<첨부1>
가정폭력 상담 프로그램의 각 단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상담소 출판부, p.81.
<첨부2>
의사소통기록지
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡
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실습에서 다양한 환자 사례를 접하며 문제 해결 능력을 키웠으며, 앞으로도 지속적인 자기계발로 전문 간호사 자격 취득을 목표로 삼고 있습니다.
Q9. 팀워크가 중요한 병원 조직에서 본인이 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?
협력과 소통을
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사례를 서술하시기 바랍니다.
III. 세브란스병원 간호사 자소서
1. 성장과정 및 신조(250자)
2. 지원동기 및 입사 후 포부(400자)
3. 업무수행기본 능력 및 스킬(300자)
4. 팀워크 및 협력(250자)
5. 열정 및 몰입성(250자)
6. 동아리 활동 및 사회
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환자 안전에 긍정적인 영향을 미친다고 믿습니다.
Q10. 의정부성모병원에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇입니까?
충분한 임상 경험을 쌓아 전문 간호사로 성장하는 것이 목표입니다. 환자 맞춤형 간호 서비스 제공과 임상 연구 참여를 통
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환자 안전을 위해 본인이 실천하는 것은?
안전 수칙 준수와 위험요소 사전 발견, 팀원과의 적극적 소통입니다.
Q17. 어려웠던 상황과 극복 사례를 말씀해 주세요.
응급환자 간호 중 예상치 못한 상황이 발생했지만 침착하게 의료진과 협력해 문
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사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용
4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 -
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