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응집력 (응집력 정의, 집단 정의, 응집력정의, 응집력 이론적모형, 응집력 결정요인결과, 응집력 운동수행, 응집력 향상전략, 응집력 이론적 모형, 응집력 결정요인 결과, 응집력 운동 수행, 응집력 향상 전략)
응집력
서 론
1.
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응집력의 개념
본 론
3. 집단 응집력의 결정요인
4. 집단 응집력의 발달유형
5. 집단 응집력의 이론
6. 집단 응집력의 측정방법
7. 집단 응집력과 운동수행
8. 집단 응집력 향상 전략
결 론
9. 제 언
참고문헌
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전략
1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복
2. 평가의 공정성 확보
3. 선진형 복리후생에 대한 욕구
4. 개인별 차별화 심화에 따른 조직응집력의 강화 문제
5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한
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응집력을 유발시켜야 한다.
이상에서 중소기업이 환경에 적극적으로 대응하여 성장발전을 추진할 수 있는 전략을 제시하였다.
오늘날 환경의 변화가 중소기업 경영에 불리한 요인으로 다소 작용하는 경우도 있을 수 있다. 그러나 토플러(A.Tof
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전략적 취약 부문들에 대한 재검토가 요구됨. 지속 가능한 사회적 균형과 동반성장, 양극화 해소와 사회통합, 국민의 삶의 질 향상, 국가 능 력 및 기능의 향상이라는 관점에서 경제사회 발전의 목표를 설정해야 함.
참고문헌
國家競爭力强化
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