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의료사고가 의료인의 과실로 인하여 발생된 것인지 아닌지 하는 점을 객관적이고 중립적인 입장에서 판단해주는 판정기관의 설치운용, 분쟁기금의 충분한 확보 등이 같이 있어야 분쟁이 합리적으로 해결할 수 있다. 우리나라에서는 1973년부
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알고, 그러한 행동을 감시하고 견제하는 성숙한 민주시민으로서의 자세가 필요하다. 1.의료인 입장에서 본 의료분쟁의 합리적 해결(이왕준)
2.조정제도를 통한 의료분쟁의 해결(신은주)
3.의사배상책임제도의 현황과 문제점(김정동)
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의료피해를 공정하게 하고 분쟁당사자의 이익은 물론 환자의건강권과 의료인의 의료권이 상호 작용하는 문제임을 인식하여 마찰을 극소화 할 수 있는 체계를 강구하여, 불가피하게 발생하는 의료분쟁에 대한 합리적 해결로 건전한 신용사회
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의료분쟁조정 등에 관한 법률에 의한 분쟁조정 간 합리적인 역할분담이 분담이 필요한데 가장 기본적으로는 소비자의 선택권을 최대한 보장하여야 한다는 원칙은 준수할 필요가 있다. 이와 관련하여 소비자 분쟁조정제도를 통해 해결되지
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의료사고보상사업의 헌법적 쟁점. 「의료법학」제13권 1호
최재천, 박영호(2001). 의료과실과 의료소송. 육법사.
한국경제신문. 2014년 11월 28일자 보도자료.
한국의료분쟁조정중재원(2014). 의료분쟁조정제도 및 외국인환자 의료분쟁 예방·해결
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Key Words: Chinese Civil Law, medical dispute, Tort Law, alternative dispute resolution, negotiation for medical dispute Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 중국의 의료분쟁 현황과 발생원인
Ⅲ. 중국법상 ADR의 특징과 운용
Ⅳ. 중국 의료분쟁의 협상해결시스템
Ⅴ. 맺으며
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분쟁의현황과합리적인해소방안에관한연구』, 동아대학교대학원 석사학위논문, 2008년.
위성국, 중국 무역구제제도에 관한 연구, 경희대학교: 석사학위논문, 2009년.
어명근,『한·중 농산물 교역구조 변화와 산업내 무역 가능성 분석』, 한국농
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의료분쟁의 해결을 위한 전제로써 그동안 민사법에서의 ‘손해’의 개념과 각 의료관련 행정법규에서의 ‘손해’를 명확하게 할 필요가 있다. 이러한 손해개념의 명확화는 「侵任法」상의 이른바 ‘의료손해책임’의 개념을 이해하는데 도
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분쟁사례의 해결방법 중 매매당사자간 해결방법으로는 당사자간에 합리적인 선에서 클래임의 청구내용을 합의하여 해결하는 ‘타협’방법이있고, 웬만한 클래임에 대해서는 클래임을 포기하고 경고성으로 돌려 다음부터는 그런 일이 없도
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해결방법으로서 조정의 기능이 상당부분 약화되었고, 또한 기능의 약화는 조정의 형식화를 초래함으로써 쟁의행위를 예방하고 분쟁을 합리적으로 해결하기 위한 수단으로서의 역할을 수행하지 못하고 있다고 평가된다.
한편 현재의 노동분
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한국의료분쟁조정중재원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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의료중재기관으로 거듭날 수 있도록 앞서 언급된 정책사업 목표들이 이행되어야 할 것이라 사료되며, 합리적이고 투명한 의료중재를 통하여 의료기관이 환자 중심의 안전한 의료서비스를 제공할 수 있도록 한국의료분쟁조정중재원의 상임
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분쟁 조정 기준 마련, 의료 책임 소재 명확화, 의료 인공지능 윤리 가이드라인 제시 등]**을 통해 미래 의료 환경에 대한 준비를 해야 합니다. 저는 중재원의 일원으로서, 의료 인공지능 시대에 발생할 수 있는 다양한 분쟁 해결에 기여하고 싶
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다.
[의료 분쟁 해결을 통한 의료비 감소 방안 마련]: 저는 의료 분쟁으로 인한 불필요한 의료비 지출을 줄일 수 있도록 의료 분쟁 해결을 위한 노력을 기울일 것입니다.
[의료 소비자 권익 보호 및 의료비 투명성 확보]: 저는 의료 소비자들의
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의료진과의 원활한 소통을 통해 문제의 핵심을 파악하여 합리적인 해결책을 모색합니다. 과거 중환자실 실습에서 환자 상태 악화 시 의료진 간 소통이 원활하지 않았던 상황에서 제가 중재자로서 정보를 신속히 전달하며 문제를 해결한 경험
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의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동
2-1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험활동에서의 본인역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법
3-1. 업무 혹은 과제
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