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방안은 무엇인가?
정태화, 학벌주의 실태와 극복대책, 한국직업능력개발원
Collins R, 정우현 역, 학력주의 사회, 배영사 Ⅰ.서론
Ⅱ.학력학벌주의의 성립
Ⅲ.학력학벌주의의 원인과 배경
1.신분의식(양반 문화의 현대적 변용-학벌주의)
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비정규직이 정규직의 일정비율을 넘지 않게 하는 등 정규직 고용할당제 도입
▶ 위의 예와 같이 기업체와 국가의 여성차별에 대한 대책방안 강구를 촉구해야 한다. § 여성의 노동차별 현상들
∬ 여성의 노동차별에 대한 대책방안
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방안도 함께 협의해 나가는 모습이 상호간 신뢰를 만들었다. 노조가 단기적 희생을 흔쾌히 감수할 수 있는 원동력이 되기도 했다.
셋째, 상생협력이 단순히 대·중소기업 관계를 넘어 우리나라의 사회발전 전략으로 채택될 수 있다는 사실을
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제기
제 2 장 구성 및 연구방법
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태
제2절 국내
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저출산과 고령화에 대한 정부의 대응방안
1. 저출산을 해결키 위한 대응방안
2. 고령화에 대한 대응방안
1) 선진국들의 인구 고령화에 따른 각 부문별 대책
2) 우리나라의 고령사회 대책방안
Ⅴ. 맺음말
** 참고 사이트 **
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오늘.
2.저출산의 원인.
3.저출산율로 파생되는 사회문제.
Ⅲ.저출산․고령화에 대한 정부의 대응방안.
1. 저출산을 해결키 위한 방안.
2. 고령화에 대한 대응방안.
Ⅳ. 나오는 말
*참고문헌.
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지급하는 관행이 점점 사라지고 정리해고가 보편화되리라는 의식변화의 단면을 읽을 수 있다. 1.서론 : 오륙도 에서 사오정 그리고 삼팔선까지
2.퇴직의 정의
3.퇴직의종류
4.조기퇴직에 대한 논의
5.배경
6.조기퇴직의 특징
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labor market, flexibility, atypical labor Ⅰ. 문제 제기
II. 김대중 정부의 개혁전략과 기본구조
Ⅲ. 부문별 구조개혁의 전개와 특징
Ⅳ. 구조 개혁과 노동시장구조의 변화
Ⅴ. 결론을 대신하여: 유연화의 패러독스
참고 문헌
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의미
Ⅲ. 본론
①비정규근로의 증가원인
1)비정규직의 확산과 실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성
1) 비정규직 문제에 관한 우려스러운 흐름들
2) 비정규직의 유형 및 조직화 사례
3)
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, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한일투자협정의 배경
1. 한국경제의 위기와 신자유주의적 구조조정
2. 일본경제에서의 투자협정 필요성
Ⅲ. 한일투자협정의 내용
Ⅳ. 한일투자협정의 문제점
Ⅴ. 한일투자협정의 기대효과
참고문헌
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