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방안 ( 국무회의 보고자료 ), 노동부
2004.7.27
http://www.mohw.or.kr/
http://www.kepad.or.kr/
http://www.welfare.or.kr/ Ⅰ. 서론
- 문제 제기
Ⅱ. 본론
1. 현황
2. 문제점
3. 외국사례
4. 대안
- 장애인 고용확대를 위한 개선방안
Ⅲ. 결론
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구조조정과 함께 정규직 수를 줄였고 비정규직 수를 늘렸다. 통계청 자료에 의하면 이미 한국의 비정규직 비율은 50%이상을 상회하였고 그 이후 지금까지 이 비율은 급격한 증감이 없는 것으로 나타나고 있다(김유선, 2004). 기업 인력에서 비정
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경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책과제들을
성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미있는 것임. 1.현대자동차소개
2.현대자동차의인사관리
3.생산직인사관리
4.핵심역량강화
5.노사관계
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구조를 고착화시키는 결과를 초래하고 있다.
복지프로그램의 설계는 근로자에 대한 사전 수요조사와 비용의 적정배분을 위한 여러 가지 분석기법을 활용하여 가장 효과적인 대안이 선택되어야 한다. 이를 위해서는 복지 투자의 선호도를 면
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조정 지원금으로 돌려 임금피크제를 지원하는 방안을 검토하고 있다.
임금피크제로 삭감된 임금의 일부를 정부가 보전해 줌으로써 이 제도를 도입하는 기업을 늘리겠다는 것. 그러나 섣불리 지원금을 지급하면 사업주들이 임금피크제 대상
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. 현대자동차에 고질병이라 할 수 있는 노사문제를 해결할 수 있는 구체적이고 합리적인 방안이 제시되어야 할 것이다.
우리나라를 대표하는 자동차회사로써 지금도 그래왔듯이 앞으로도 꾸준히 발전할 것으로 기대하고 있다. 없음
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작용된다. 현대자동차에 고질병이라 할 수 있는 노사문제를 해결할 수 있는 구체적이고 합리적인 방안이 제시되어야 할 것이다.
우리나라를 대표하는 자동차회사로써 지금도 그래왔듯이 앞으로도 꾸준히 발전할 것으로 기대하고 있다.
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구조의 변화
(2) 기업경영전략상의 변화
(3) 기업문화의 변화
5. 민영화 된 후의 문제점
(1) 외국지분율의 증대
(2) 주식 소유에 있어서 투명성 문제
(3) 주주총회와 의결절차의 미비점
(4) 사업다각화로 인한 문제점
(5) 구조조정으로 인한
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해고되어도 민간부문에 용이하게 흡수되는 등 사정이 과거에 비해 많이 개선되었다.
중국정부가 자산매각을 국유기업 개혁의 중심으로 전개함으로써 향후 국유기업의 개혁 성공여부는 자본시장의 상황에 의존해야 한다. 자산매각이 국유기
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구조적인 요인 : 누적 경상 수지 적자
*외국전문가의 진단
-3. 추진과정: 기업, 가계, 정부요인별(외환위기 극복과정)
(1)IMF경제위기로 인한 어려움
(2)IMF경제위기로 인한 노력(경제 시련을 극복하기 위한 노력)
-4.
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