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해고와 중간착취
2. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
1) 사례 1
2) 사례 2
3. 노동자 건강권의 파괴
4. 노동기본권의 부정
Ⅸ. 비정규직 문제의 경제적 효과
Ⅹ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
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조정 이후 직종변화에 따른 훈련프로그램의 수립이 시급하다.
⑺ 취약한 취업알선 시스템을 개선해야 한다.
인력은행추가 설치, 민간상담원증원배치, 구인구직정보 온라인화를 계획, 실시하고 있으나 우리나라의 실직자 취업알선능력은 OECD
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의미
Ⅱ. 실제사례와 법
Ⅲ. 여성 인권문제가 생기게 된 원인 및 문제점
1. 가족주의 이데올로기의 재등장
2. 여성은 구조조정의 일차적 대상
3. 성차별적 실업대책
4. 가정폭력의 증대
5. 성상품화 경향의 가속화
6. 여성성의 위
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영역이란 ?
Ⅱ. 본론
1. 사례 1) 삼성반도체공장 직원들의 질병과 사망
1) 피해사례
2) 원인
3) 해결방안
2. 사례 2 ) KT 직원들의 잇따른 사망
1) KT 입장 vs 피해자 측 입장
① KT 입장
② 피해자 측 입장
2) 원인
3) 해결방안
Ⅲ. 결론
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해고비용
4. 노조의 호전성(Worker Militancy)
5. 실업보험
6. 인력-일자리 부조응(Mismatch)
7. 내부자/외부자 (Insider-Outsider) 문제
Ⅲ. 대졸자 등 고학력자 취업실태
1. 대졸자 취업실태
2. 대졸자 등 고학력 실업의 원인
3. 대졸자 실업의 사회적?
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일본의 경제
1. 북한의 경제
1) 북한경제 운용의 기본노선
2) 북한 경제 관리의 방법
3) 북한의 경제현황
4) 북한 경제의 문제점과 전망
2. 일본의 경제
1) 일본 경제의 구조
2) 일본 경제의 변화와 위기
3) 경제위기의 대응책
Ⅳ. 결론
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일본의 경제
1. 북한의 경제
1) 북한경제 운용의 기본노선
2) 북한 경제 관리의 방법
3) 북한의 경제현황
4) 북한 경제의 문제점과 전망
2. 일본의 경제
1) 일본 경제의 구조
2) 일본 경제의 변화와 위기
3) 경제위기의 대응책
Ⅳ. 결론
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의미로 점진적 개혁 방법론을 지칭)’을 통해 의도에 맞지 않는 부분이 나타나면 중국의 현실에 맞게 개선하면서 재창조하겠다는 의지를 보이고 있는 것이다. 문제는 그 수용과 재창조 과정이 우리의 입맛에 맞지 않는 형태로 운영될 소지도
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의미로 점진적 개혁 방법론을 지칭)’을 통해 의도에 맞지 않는 부분이 나타나면 중국의 현실에 맞게 개선하면서 재창조하겠다는 의지를 보이고 있는 것이다. 문제는 그 수용과 재창조 과정이 우리의 입맛에 맞지 않는 형태로 운영될 소지도
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구조조정을 담보로 구조요청에 응했다. 물론 구조조정 자체가 나쁜 것은 아니다. 대개의 기업들은 자체 구조조정계획으로 변화를 시도하고 있지만 그 구조조정에서 그들은 거의 일방적인 피고용인의 희생만을 강조한다.
여기에 세계화의 문
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