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참여적 리더십을 갖추어야 하는 것이다. Ⅲ 결론 이상과 같이 의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지에 대해 살펴보았다.
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 지시적 리더십 II. 참여적 리더십 III. 위임적 리더십 * 참고문헌
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의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 지시형 리더십 II. 참여형 리더십 III. 자유형 리더십(위임형 리더십) * 참고문
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하고 포용하는 인물이었다. 그는 2009년 노벨평화상을 수상했으며 대화와 타협을 바탕으로 국제분쟁을 해결하고 국제사회의 문제로 떠오른 기후변화에 적절한 대응을 모색하는 등 많은 업적을 남겼다. 참여적 리더십이 없었다면 이 일은 어
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특징 3) 아지리스의 7가지 단계의 퍼스낼리티 변화 2. 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 3] 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정 4] 현재의 지도자와 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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논문 78건

있는데, 그것은 여러분들이 그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 |||. 연구 방법 Ⅳ. 연구
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  • 발행일 2010.11.29
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결정 ...................14 3. 적합한 패키지 도입 ........................... 14 4. 유능한 컨설팅사를 파트너로 선정 ..............16 제 2절 기업내부요건 조성 .............................. 17 1. 리엔지니어링 선행 실시 .......................... 17
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  • 발행일 2008.11.11
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유형의 모델이 된다. The Project approach : A pratical guide for teachers . 서울 : 창지사 Ⅲ 요약 및 결론 본 연구에서 얻은 결론은 다음과 같이 매듭지어질 수 있다. 가. 프로젝트접근법의 실시가 유치원 실정에 맞게 구안 적용할 수 있을 것이다. 나. 프
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의사소통방식 연구. 박사학위논문, 계명대학교 6) 권미경(2009). 다문화주의와 평생교육 : 여성결혼이민과 한국사회, 한국학술정보 7) 강소영. (2008). 어순도치구문의 담화 기능 분석. 한국어 의미학 1.1 연구 목적 및 필요성 1.2 선행 연구 1.3
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리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST 이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』 청와대(2004).「대통령 리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부
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  • 발행일 2010.02.02
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취업자료 846건

유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에 따른 구분 1) 접촉도 높은 서비스 2) 접촉도 중간의 서비스 3) 접
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  • 직종구분 일반사무직
의사항 (1) 면접 순서에 따른 준비사항 (2) 면접시 복장 (3) 면접시 자기소개에 꼭 해야할 말 (4) 참석자에 따른 면접형태 대응방법 (5) 질문방식에 따른 면접형태 대응방법 (6) 면접관이 기피하는 10가지 유형 3. 면접 중 주의사항 (1) 면접
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  • 직종구분 기타
의사소통'입니다. 각 팀원들이 맡은 역할을 잘 수행할 수 있도록 정보를 명확히 전달하고, 의견을 공유하는 것이 중요합니다. 이를 통해 서로의 강점을 살려서 시너지를 낼 수 있습니다. 또한, 각자의 의견을 존중하고, 적극적으로 참여할 수
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오. 6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오. 7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오. 8. 본인이
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  • 등록일 2013.12.05
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  • 직종구분 공사, 공무원
결정기준이 무엇인지 알려주세요. 5. 그 경험이 앞으로 스튜디오S의 드라마PD로서 일하며 발생하는 수많은 선택과 결정에 어떤 영향을 미칠 것이라고 생각하는지를 포함하여 작성해주세요. 6. 본인에게 협업하기 가장 힘든 사람은 어떤 유형
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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