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다양한 변화 요구
-관리자들은 조직에서 중요한 변화관리자 역할 - 의사결정권자와 역할모델로서 조직의 변화문화 형성
-스트레스는 직원의 성과에 긍정적 or 부정적 영향
낮거나 보통수준 : 작업 강도, 주의력, 반응 능력 증가 -일을 더 잘하
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요인
Ⅰ. 개인적 영향요인
1. 개성
1) 개성의 의의
2) 개성이론
(1) 심리분석적 이론
(2) 특성이론
(3) 자아개념이론
2. 라이프스타일과 가치
1) 라이프스타일
2) 가치
Ⅱ. 심리적 영향요인
1. 욕구와 동기이론
1) 욕구와 동기유발
2)
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의사결정을 하고 창조적으로 직무를 수행하는 전문가이다. 그러나 유치원과 어린이집 교사의 직무는 상당히 다양하며, 이것이 직무부담으로 작용해 교사로서의 전문성을 신장시킬 수 있는 기회가 상대적으로 적어질 수 있다. 따라서 유치원
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분석을 거쳐 구매하게 된다. 이러한 차이는 소비자의 재정적 여건, 사회적 지위, 개인적 필요 등 여러 요인과 맞물려 나타난다. 소비자는 각 상품의 특성과 자신의 요구를 이해하고, 이에 맞춘 적절한 구매 의사결정을 내릴 필요가 있다.
4. 참
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요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
안황란, 심봉희 외(2011). 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사.
이해정, 윤숙희(2013). 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어.
김환철 외(2006). 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스
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