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의사소통과 조정을 쉽게 하고, 고객에게 직접적으로 가치를 제공하도록 함
-고객 수요변화에 신속히 대응함으로써 조직의 신축성 제고
5. 네트워크 구조: 조직의 자체 기능은 핵심 역량 위주로 합리화 하고, 여타 기능은 외부기관들과 계약
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수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅳ. 실리콘밸리의 유명 기업
1. 인텔사(intel corporation)
1) 인텔 마이크로프로세서 공정 기술의 발전
2) 인텔의 조직
3) 협력 관계 및 기술 개발 프로그램
2. HP의 연혁
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의사소통과 의사결정을 거쳐 관계 기관에 결정된 문서를 송부하여 공지할 수 있다. 이와 함께 생산한 문서를 공유하고 재활용하는 업무처리 전 과정을 기록화 하였다. 대한민국정부 공식홈페이지 www.korea.go.kr
이처럼 전자정부 구축에 선도적
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의사소통
-조직구조상 집단을 달리하고 계층을 달리하는 사람들 사이의 대각선적 의사소통 형태
-계선(Line)조직의 한 부문과 타 스탭부문 사이에 일어나는 의사소통
⑤포도넝쿨 모형 의사소통
-비공식적 의사소통
-직종이나 계층을 넘어서서
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조직구조와 자율적 운영
3) 임시적, 실험적, 네트워크 조직의 활용
4) 조직 구조조정과 리엔지니어링
3. 조직행동적 특성
1) 개방적 상호작용
2) 적극적인 경영참여
3) 내부사업가활동
4) 방임과 통제의 혼합경영행동
5) 협력적 노사관계
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의사소통의 활성화를 도모하기 위한 신축적인 조직운영 방식
9.가상조직
정보네트워크 기술을 이용하여 새로운 기업간 협력을 통해 추구하려는 경쟁전략의 일환으로 등장
참여하는 기업들은 모두 최종제품의 성공을 위해 공동 노력
주로 가
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비공식적 가족내 활동, 자발적 결사체, 자조기구, 사적 비영리기구이다(Starr, 1989). 복지의 공급주체는 학자에 따라서 다양하게 분류된다. Gilbert, Specht와 Terrell(1993)은 복지의 공급주체를 친족(가족), 종교제도, 경제제도(기업, 노조), 상호부조제
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수직적인 계층구조가 아닌 한 배를 탄 운명의 공동체라는 생각으로 근로자에게 신뢰감과 안정감을 주었다. 이런 차원으로 봤을 때 SWA은 성공적으로 그 과정을 이루어 냈다고 볼 수 있다.
마지막으로, 직원들이 조직에 대해 가지고 있는 긍정
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네트워크(Network)사회로 전환되면서 나타나고 있는 세계화와 산업구조의 고도화, 사회변화의 신속성과 다양성과 같은 현대 사회의 특성들은 안녕과 질서유지를 기본 임무로 하고 있는 경찰에게는 혼란스러운 21세기라고 표현될 정도로(Ken Peak
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네트워크
5. 선과 아폴로의 비교
6. 선의 부진을 어떻게 볼 것인가
Ⅳ. HP(휴렛팩커드) 기업조직
1. 기업 현황
2. HP사의 기업 조직 문화 개발
3. HP Way(휴렛팩커드 방식)
1) 순회경영
2) HP는 또한 문호개방 정책
3) 실험실 개방정책
4) 직무분
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