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을 가지고 관찰해 오면서 사람들이 공통된 방법으로 긴장을 처리하는 것을 발견하게 된다. 이 방식들은 회피형, 초이성형, 산만형, 일치형으로 명명하였으며 사람들이 긴장 시 사용하는 역기능으로 사용하는 의사소통 유형이라고 할 수 있겠
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김민희, 한양대학교 대학원,[2015] [국내석사] <서론> - 영아의 기질과 부모와의 양육행동
<본론> - Bowlby의 애착형 성단계에 대해 기술
1) 안정형
2) 몰두형
3) 회피형
4) 두려움형
<결론> - 영아기의 정신건강에 대해 자신의 의견
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의사소통이 일치되는 ‘일치형’이 가장 이상적 모습을 보였다. 필자의 의사소통 유형은 ‘초이성형’이 되려고 노력하는 ‘회피형’으로 두 가지 특성이 함께 확인되었고 이를 보완하기 위해서는 자신에 내적 감정에 집중하는 것 역시 필
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1) 부부갈등
(1) 내용적 측면
(2) 관계적 측면
2) 부모와 자녀의 관계
(1) 내용적 측면
(2) 관계적 측면
3. 갈등의 관리
1) 갈등의 유형
(1) 회피형
(2) 타협형
(3) 덮어주기 형
(4) 지배형
(5) 통합형
2) 남녀의 차이
4. 건설적인 갈등해결 방법
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의사소통의 유형에 대해 상세히 기술하고 각 유형에 대한 예를 구체적으로 제시하시오.
1) 교류분석의 개요
2) 교류분석에서 의사소통의 유형과 예시
7. 갈등의 순기능에 대하여 상세히 기술하고 집단 내 갈등
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2) 부모-자녀간 의사소통
Ⅲ. 연구방법
1. 연구문제
2. 연구가설
3. 조사대상과 조사방법
4. 측정도구
1) 일반적인 특성 및 이동전화 사용관련 특성
2) 의사소통유형검사
5. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ.참고문헌
Ⅵ. 설문지
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의사소통 유형에 대해 물어본 결과, 일반청소년들은 ‘칭찬동의하기’가 26.2%로 가장 많았으나, 비행청소년들의 경우 ‘명령지시하기’가 27.2%로 가장 많았다.
아홉째, 청소년의 학교폭력에 영향을 미치는 사회환경 으로 ‘가정교육의 잘못
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한신 외(2004). 경제자유구역 지정이 인천광역시 초-중등교육에 미칠 영향 에 관한 연구. 인천광역시교육청.
원남숙(2006). TCK와 일반청소년의 자기존중감과 의사소통유형의 비교 연구. 고신대학교 선교대학원 석사학위 논문.
유재현(1995). 지방
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유형 ............................. 17
2.3.2.1. 주류 의문문 ............................ 18
2.3.2.2. 비주류 의문문 ........................... 21
2.3.3. 의문문의 습득과정 ............................ 24
2.4. 의사소통의 개념과 기능범주 ......................
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의사소통 능력 향상을 위한 교육 방안
3.1 담화 차원에서의 어휘 교육이 이루어져야 한다.
첫째, 담화를 자연스럽게 이어나가면서 완결성을 이루러면 논리적인 결속장치가 있어야 한다. 그러나 결혼이주여성의 담화는 대부분 몇 개의 접속어
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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유형의 성과지표들을 먼저 나열해 보는 것이 유용하다. 볼드리지상에 도전하여 최종심사까지 받았던 기업을 대상으로 U.S. 제너럴 어카운팅 오피스(General Accounting Office)가 수행한 1991년의 연구결과에 의하면 유용한 성과지표로 조사된 8가지
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의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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의사소통 질문)
54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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