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포드주의와 린 생산방식의 작업조직 비교 1. 린 생산방식에 대한 배경 2. 린 생산방식의 특징 3. 기존의 생산방식과 린 생산방식과의 차이점 Ⅲ. 포드주의 대량생산방식의 확립과 린 생산방식의 도입 1. KD조립생산과 일관공정생산(1960-70
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  • 등록일 2007.02.10
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의 기업조직의 위계적인 조직구조와 관리기능을 축적과 통제의 필요성에서 분석했다는 점, 작업장의 변화도 상품으로서의 노동력이 소비되는 자본주의적 생산관계의 구체성 속에서 이해했다. 즉 자본주의 노동과정에서는 노동통제가 필연
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  • 등록일 2009.09.20
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포드주의 도요타주의 차이점 생산방식 소품종 대량 생산 다품종 소량생산 생산설비 전용기계 범용기계 재고관리 대규모재고 재고최소화(간판방식) 노동력특성 단순기능공 다능공 직무특성 파편화된 단순반복작업 숙련작업(팀제/Kaizen) 고용
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  • 등록일 2002.07.22
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생산관리기술을 유지 개선하기 위해서는 기술축적과 숙련된 기술자가 필요하며 그러기 위해서는 노동력, 임금, 작업조직 등 안정적인 기업내부환경을 조성해야 한다. 그리고 다음으로 NUMMI 공장 사례를 통해 린 생산방식은 기존의 대량생산
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  • 등록일 2008.06.18
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의 양성 보강에 주력할 것이고, 이는 주로 공공부문에서 공급될 것이나 부분적으로는 민간에서도 가능할 것임. ② 생산방식이 다품종 소량생산을 위한 유연생산시스템으로 바뀜에 따라 이에 투입될 인력 또는 수시로 변화하는 작업방식에 적
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  • 등록일 2013.08.09
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논문 92건

작업조직의 변화, 산업노동연구 제3권 1호 전국금속산업노동조합연맹(2003), 자동차동향 정승국(1999), 시간의 경제와 작업장교섭의 구조, 산업노동연구 조돈문(1998), 독일 자동차산업의 생산방식 합리화와 "노동의 인간화", 제4권 제1호 ______(1998)
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  • 발행일 2005.10.22
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의 항암활성, journal of life science, 14(5), 815~820(2004) 6.김관필,이창호,우철주,박희동:bacillus megaterium SFO41에 의한 cholesterol oxidase의 생산 및 최적배양조건, 한국식품영양과학학회지, 30(3), 403~409(2003) 7.최무영: 혈전분해효소 생산균의 탐색 및 효소
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  • 발행일 2008.04.23
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생산비와 수송비를 뺀 것으로 보았다. [지대=매상고-(생산비+수송비)] (2) 토지의 가치와 토지이용의 집약도는 중심지에 가까울수록 증가된다. (3) 작물ㆍ경제활동에 따라 한계지대곡선이 달라지는데, 집약적인 생산방식의 한계지대곡선은
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  • 발행일 2010.08.01
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의 자율성 억제 및 시장왜곡 현상의 부담이 소비자에게 전가될 수 있으므로 이러한 부작용 발생에 따른 사회적 비용을 최소화 하는 세부 내용의 충분한 검토가 필요할 것이다. 따라서 분양가 상한제도는 운영방식에 따라 상당한 유연성이 보
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  • 발행일 2009.06.15
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  • 저자
의 적극적인 인식전환이 필요한 시기라고 할 수 있다. 사례에서도 살펴 본 것 처럼 Dell Computer는 JIT 생산 방식과 Lean 생산 방식을 기반으로 SCM을 도입시켜 고객이 요구를 고객 스스로 해결할 수 있는 시스템을 구축하였다. 이를 통해 22.1%의 총
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 357건

조직의 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '협업'입니다. 개인의 뛰어난 역량도 중요하지만, 팀원들이 서로 소통하고 협력할 때 비로소 최고의 시너지를 낼 수 있다고 믿습니다. 현대로템 생산 현장에서도 적극적으로 소통하고 협력
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  • 등록일 2025.07.24
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  • 직종구분 기타
확립하는 등 스마트 제조 기반의 생산관리 전문가로서 회사의 효율과 품질을 동시에 끌어올리겠습니다. 후성정공이 지속적으로 기술 혁신을 추구하는 만큼, 저 역시 정체되지 않고 끊임없이 배우고 도전하여 조직에 가치를 더하는 인재가 되
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  • 등록일 2025.04.05
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
생산 공정 전반을 체계적으로 이해하는 리더십을 갖춘 인재로 성장하고자 합니다. 이를 통해 회사의 글로벌 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다. 또한, 후배 직원들의 멘토 역할을 수행하며 조직 내 긍정적인 문화
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
의 기본은 규정 준수와 위험요인 사전 차단입니다. 작업 전 안전 점검과 보호구 착용을 철저히 하며, 이상 징후 발견 시 즉시 보고하는 체계를 유지해야 합니다. 또한 지속적인 교육과 훈련으로 안전 의식을 강화하는 것이 중요합니다. 저는
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
의 업무 수행에 있어 기본 가치로 자리 잡았고, 조직의 발전에 기여할 수 있는 근본 가치라고 생각합니다. 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 저는 항상 생산성과 품질에 중
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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