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매니저-의회 형태의 지방자치조직의 도입은 지방행정의 민주성 제고에 많은 도움을 줄 것이라고 생각된다.
즉 지방주민들의 투표로 뽑힌 의원들이 전문 행정인인 매니저를 고용함으로서 중앙 정당에 얽매이지 않고, 지역개발에 헌신하는 지
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의회체제
2. 시지배인-의회체제 의회
Ⅱ. 본론
1. 장점
2. 우리나라에 도입하려는 방법
3. 의회-매니저 형태의 지방정부
(1) 현황
(2) 의회-매니저형태의 지방정부 운영사례
Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론
1. 시장-의회체제
2. 시지배인-의회체제 의회
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의 3개 유형의 지방정부 공직자 1,140명을 대상으로 갈등량을 조사·분석하여 1996년 5월 3일 지방자치학회 월례발표회(대전)에서 발표하였는데, 6점 척도에서 시장-의회형은 갈등 정도가 평균 3.32, 위원회형은 2.86, 의회-매니저형은 2.72로 나타났
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의회 의원에 한하고 의원은 정당을 표방하지 않는 Non-partisan 및 At large 방식으로 선출하며 ■ 의회가 입법 및 정책 결정기능을 동시 보유하고 ■ 끝으로 전문행정가를 매니저로 고용하여 행정 업무를 집행하게 함으로써 지방정부의 특징인 균
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기능
4. 사회복지기관 매니저란?
5. 사회복지기관 매니저의 역할
6. 사회복지기관 매니저의 활동분야
7. 사회복지행정의 윤리
(1) 사회복지사의 직업윤리
(2) 사회복지기관 매니저의 윤리적 딜레마
III. 결론
<참고 문헌>
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