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의 실천을 강조하고 있으며, 셋째 인사전략으로는 평생직업을 기초로 하는 시가주의와 퇴직의 선택, 성과급과 연봉제 등의 실천을 원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희
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구조 조정과 지속적인 제도 보완 민영화 대상기업에 대한 강력한 구조조정으로 경쟁을 도입하고 상품성을 제고하는 것이 민영화 성공의 지름길이라고 한다. 즉, 사전적인 구조 조정이 민영화 성공을 위한 중요한 전제인 것이다. 이를 위해 정
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  • 등록일 2009.09.13
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의 감소에도 기여할 수 있을 것이다. < 참고자료 > 「연금개혁의 성과와 전망」김병덕, 한국금융연구원(2009) 「국민연금의 부분민영화방안 연구」김종석, 한국경제연구원(2007) 「국민연금지배구조의 현황과 과제」박양균, 자유기업원(2009
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  • 등록일 2010.05.25
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계획 4. 해외 교과교실제 운영 사례 1) 노벨 고등학교 : 미국 2) 헤이세이중학교 : 일본 3) 우타세중학교 : 일본 5. 교과교실제의 장점과 단점 1) 교과교실제의 장점 2) 교과교실제의 단점 6. 교과교실제의 향후 과제 【 참고자료 】
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  • 등록일 2011.11.02
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의 보호 2) 금융기관의 건전한 운영 3) 신용질서의 유지 3. 규제의 유형 Ⅲ. 금융규제의 유형 1. 건전성규제 2. 영업행위규제 3. 시스템규제 Ⅳ. 금융규제의 이론 Ⅴ. 금융규제의 내용 1. 영업의 인가 1) 영업의 인가 2) 기업형태 3) 점
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  • 등록일 2010.09.27
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논문 358건

의 형성(창조)이 그리고 이에의 변혁이 21세기 경제의 성공에 이르는 열쇠가 되기 때문이다. 그러기 위해서는 현존 조직문화의 창조적 파괴를 통한 새로운 경영패러다임에로의 전환이 시대적으로 요청되어 기업의 새로운 중요한 연구과제가
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  • 발행일 2008.11.11
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의서에 북한지역의 지방보훈관서의 조직, 인력관리 등을 명시하고 이를 통해 보훈체계를 확대정비한다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 본 연구는 미흡한점이 없지 않아 있다. 북한 정치사회체계의 성격 때문에 자료접근 등의 제약
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  • 발행일 2005.10.29
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의 보훈제도」, 2000 국방부, “10년 이상 직업군인의 전역 후 취업현황”, 「국방백서 2000」, 2001 국방취업지원센터, 전역장병을 위한 국방취업가이드, 2005 김형록, “군 직업보도 지원제도 개선방안에 관한 연구”, 호남대학교, 행정대학원 석
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  • 발행일 2009.08.07
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기업의 해외진출방법으로 모색하여 볼만 할 것이다. 참 고 문 헌 1. 국내 문헌 산업연구원, “M&A의 현황과 과제” 2004.7 삼성경제연구소 “글로벌기업의 M&A현황과 시사점” 2006.4 삼성경제연구소 “적대적 M&A의 위협과 대응방안” 2003.5 삼성경
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  • 발행일 2009.11.30
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  • 저자
의 사업추진을 지원하되, 전반적인 지역의 복지 시스템을 기획하고 실행을 주도 및 점검하는 역할을 담당하도록 해야 한다. 둘째, 현재 진행되고 있는 전달체계의 개선에 관한 논의가 구조와 공식적 기능에 초점을 둔 하드웨어의 개선에만 초
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 51건

의 정의 사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제 기업의 사회적 책임에 대한 성과평가
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  • 등록일 2023.07.19
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의사항 3) 자기소개서 4) 자기소개서 작성시 주의사항 3. 면접 노하우 1) 면접이란? 2) 면접자세 3) 대답요령 4) 면접질문 유형 및 대응법 4. 금융권에 자주 나오는 면접 질문 V. 결 론 VI. 자기 소개서 발표 및 가상 이력서 1. 자기 소개서
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  • 직종구분 전문사무직
유형에 따른 맞춤형 스케줄 시뮬레이션을 설계하는 등 현장 기반의 개선 활동에도 참여하고 싶습니다. 실제 현장의 속도와 복잡성을 체험한 만큼, 현업에서 ‘있으면 편리한 구조’를 직접 고민해 제안할 수 있는 실천형 포워더로 자리매김
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의 현금출납기(ATM)를 고객이 직접 운영함으 로써 서비스를 제공받을 수 있다. 이러한 사례들은 서비스를 제공하는 공급 자의 능력이 고객의 참여로 인해 늘어나고, 작업량은 줄어든다는 원칙을 사 용하고 있다. 서비스를 공급하는 조직에서
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
의 사람들로 구성해야 한다. 잡담만 하는 집단이 아닌 문제해결을 연구하는 집단이 되어야 한다. 모든 제안들은 중간관리자에 의해 검증, 타당성확인 및 조정되어야 한다. 분임조의 성과에 대한 합리적인 보상제도가 마련되어야 한다. 4/ 분
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  • 등록일 2014.05.28
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