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이공계를 더욱더 발전시키고, 한명의 우수한 과학기술자 양성을 위해 노력을 아끼지 말아야 할 것이다. 이공계 위기 대책에 대한 본질과 그 대책에 대한 이유를 적어보았습니다. 1.이공계 위기에 이유 2.이공계 위기가 주는 문제점 3.이
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  • 등록일 2010.11.23
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이공계 기피 계속 되면 서진국 불가능」,『조선일보』2002년 3월 28일자. 목 차 Ⅰ. 서론 1-1 현재 이공계 기피 모습 및 본질 1-2 이공계 기피의 원인, 증상 1-3. 이공계 기피로 인한 앞으로 한국의 부정적 모습 II. 본론 2-1 이공계 기피에 대한 외
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대한민국 최고 과학 기술인’ 선정 정보통신부 233개 고교, 대학에 IT장비 지원 산업자원부 산업기술인력 수급 종합대책 발표 대규모 장학기금 조성 연구원 인건비 상향조정 (표 A-2) 이공계 기피 현상에 따른 각 정부의 부처별 대책 이렇게 우
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  • 등록일 2013.09.18
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이공계 공직 진출 확대 방안은 이런 의미에서 이 사태를 근본적으로 해결할 획기적인 대책이다. 또한 개혁국민정당의 대전 유성구 대표로 과학기술인 출신의 출마가 예정되었다는 반가운 소식도 들린다. 결국 이공계 기피 현상은 사람들의
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  • 등록일 2008.12.11
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대한 대책 1)기업환경의 개선 2)직업훈련의 활성화 3)거시적인 경제 발전 필요 4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선 5)비정규직의 증가 6)외국기업의 투자유치 6.앞으로의 추세
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  • 등록일 2003.10.09
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논문 116건

이공계 위기의 본질」, 한국대표토론마당(www.hani.com). 「이공계 기피 계속 되면 선진국 불가능」,『조선일보』2002년 3월 28일자. 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 배경 및 목적 제 2 절 연구의 방법 및 구성 제 2 장 이공계 기피의 현황과
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  • 발행일 2005.03.17
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이공계 기피현상의 개선방안 및 향후 대책 1. 이공계 기피현상의 진단을 위한 개념틀 2. 우수 인력의 이공계 진출 촉진 방안 3. 수학과 과학에 대한 흥미 제고를 위한 교육적 방안 4. 교차지원제도의 득과 실에 대한 분석을 통한
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  • 발행일 2004.06.28
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대책사례가 우리나라에 주는 시사점 1. 인구와 경제성장의 피크에 맞추는 사회․경제 시스템의 재정비 2. 20대 출산력 복원 3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정 제 4 장 저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한
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  • 발행일 2006.10.12
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기피 5. 자녀에 대한 부모의 과도한 경제적 책임 6. 과도한 자녀양육비 7. 양육의 어려움 및 보육비용 8. 과도한 사교육비 지출 9. 여성의 직업적 커리어 추구 증대 Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석 1. 해외 선진국의 저
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  • 발행일 2008.03.19
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기피현상에 따른 개선방안··················(35) 4. 경호무도의 개념적 필요성···························(36) 5. 경호무도의 학문적 필요성···························(37) Ⅶ. 결론·······
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 65건

- 지원동기, 성장과정 및 성격의 장단점, 학력 및 교육이수과정, 채용분야에 대한 업무경력, 전공 관련기술, 입사 후 포부 및 향후 계획, 기타 특기사항 등을 기술 - 상기항목은 지원자가 자율적으로 기술 가능 2. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.12.02
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.“ 4. 문학/역사/철학 등 인문분야에 대한 고민과 성찰을 통하여 통찰력/상상력/창의력 등을 향상시킨 경험에 대해서 서술하시기 바랍니다. (최소50자~500자 제한) “고전인문 독서 토론회를 통해 통찰력을 기르다.” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.01.29
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  • 직종구분 일반사무직
그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오.(500자)  저는 그 어떤 가치보다 글로벌 가치를 소중히 생각합니다… 7. 자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은
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  • 등록일 2015.03.10
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  • 직종구분 일반사무직
이공계 기피현상의 이유와 대책은? 입사 후 이상과 현실이 다르면 어떻게 할 생각인가? 1. 성장과정/성격의 장단점 및 생활신조, 학교생활, 사회봉사활동, 연구 여행 경험 등 경력사항 및 특기사항, 지원동기 및 입사 후 포부 “한국사회
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  • 등록일 2014.08.29
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  • 직종구분 일반사무직
그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오.(500자) ◆ 도전과 소통 및 협력은 항상 함께 하는 것이라 생각합니다. 7. 자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은
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  • 등록일 2015.03.19
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