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전문지식 153건

이공계 인재 대표관료제가 형식적인 평등을 달성하기 위해 이공계 인력에게 특혜를 주는 것이 아닌, 기존의 불합리한 차별제도를 개선한다는 인식이 형성될 것이다. 또한 대표관료제가 비수혜집단에게 과도하게 침해를 준다는 주장 또한 잠
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  • 등록일 2015.06.13
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합격시킴 (추가합격선 및 합격 상한비율 엄격제한) ③중하위직 지역구분모집제 확대=>지역별 구분모집 지속 확대 추진 1.적극적 인사행정의 배경 2.적극적 인사행정의 개념 3. 적극적 인사정책 (여성, 장애인, 이공계, 지방인재)
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  • 등록일 2009.11.16
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이공계 대학에 많은 투자를 하여 우수한 이공계 인재를 양성하는 것이다(조향숙, 2012). 이를 위해 핀란드 교육부는 1996∼2002년 LUMA 시범 프로그램에만 3천 4백만 유로(약 544억)을 투자(한국과학창의재단, 2012)하였고 프로젝트의 시작은 교사의
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  • 등록일 2016.01.08
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이공계 직업이 빈곤한 직종이 되어버린 것이다. 또한 공직 등 사회 요직에서 차지하는 비중이 작은 것도 한 요소에 속한다. 그런 쪽은 이미, 정치, 법 등 인문학 쪽의 인재들이 차지하고 있기 때문에 이공계 출신들이 들어갈 자리가 없다는 것
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  • 등록일 2013.09.23
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인재를 유형별로 구분하여 채용, 관리하는 것이 핵심인재 관리의 성패를 좌우한다고 보고서는 진단했다. 보고서에 따르면 기업들은 핵심인재 부족을 호소하고 있는 가운데 이공계 해외유학 인력의 90%이상이 현지 정착을 고려하는 등, 핵심인
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 1건

인재를 키우는 방법이 되지 않을까? 무조건적으로 하고 본다는 방식은, 문제가 생길 것을 뻔히 알면서도 모른체 하며 지나가는 ..그런 정치인들의 태도를 이제 더 이상은 지켜보고 싶지 않다. 영문학과 200 처음 이 과제를 접했을 때에는 사실
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  • 발행일 2010.02.01
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취업자료 37건

1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 본인의 경험에 기초하여 설
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이공계 인재들이 ‘역량을 발휘하고 싶은 신뢰기업’으로 자리하는 미래가 다가 올 것입니다. [ 현대모비스 연봉정보 ] 대졸초임 4,500만원 (현대모비스 자기소개서 - 공채서류) 현대모비스 공채 자기소개서 합격자 샘플 1. 대학 학창시
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  • 등록일 2010.01.06
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  • 직종구분 전문사무직
인재가 되겠습니다. AI와 빅데이터 등 최신 기술을 활용해 평가 시스템을 개선하는 데도 적극 참여하고 싶습니다. 궁극적으로 기보의 핵심 역할을 수행하며 국가 경제 발전에 이바지하는 것이 목표입니다. 1. 기술보증기금의 적합인재와
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 전문직
1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 본인의 경험에 기초하여 설
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  • 등록일 2024.07.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
인재는 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재입니다. 자신이 어떤 면에서 기금에 적합한 인재인지 직무관련 교육사항, 경력사항, 경험사항 등을 근거로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 공동의 목표를 달성하기 위한 단체활동 중
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  • 등록일 2020.11.02
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  • 직종구분 일반사무직
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