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이타주의의 이론들
2.1 친족선택 이론의 문제
2.2 상호 이타주의 및 진화론적 게임이론
2.3 이기적 유전자 이론
3. 집단선택 이론
3.1 집단선택의 조건
3.2 집단선택의 사례
3.3 집단선택 이론의 의미
4. 인간 행동에 대한 가능한 해석
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인간은 유전자에 각인된 지식과 부모의 행동양식이 그들의 지식의 큰부분을 차지하지는 않는다. 창조를 하고 다른 생물들과 교류를 하고 경험을 통해 얻는 지식이 상대적으로 볼 때 다른 동물들에 비해 그 양이 많다는 것이다. 그러므로 인간
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유전자 책 기본내용 소개
2. 이기적유전자 챕터별 내용요약
(1) Chapter1 사람은 왜 존재하는가
(2) Chapter2 자기 복제자
(3) Chapter3 불멸의 코일
(4) Chapter4 유전자 기계
(5) Chapter5 공격 -안정성과 이기적 기계
(6) Chapter6 유전자의 행동방식
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것이다.
아마도 이처럼 \'변화 가능한 인간관\'도 오늘날 심리학이 적극적으로 살려야 할 중요한 것의 하나가 아닌가 생각된다. 혈액형과 성격의 관계
I. 성격의 인지와 혈액형
II. 성격의 측정과 혈액형
III. 성격의 유전과 혈액형
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유전자와 환경과의 관계
4. 유전자의 역할
Ⅲ. 선택
1. 다윈주의 관점
2. 도킨스 관점
3. 굴드의 관점
4. 필자의 관점
Ⅳ. 점진론 vs 도약론
1. 도킨스 입장 - 점진론
2. 굴드 입장- 단순 평형론
3. 필자 입장
Ⅴ. 진화 vs
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상관관계
1) 1-1)사례분석
2) 2-4)사례분석
Ⅳ 직무스트레스의 극복방안
1 제도적 차원의 개선방안
1) 특별 성과급 제도 실시
2) 멘토링 제도 도입
3) 공무원 소리함 개설
4) 탁아시설 확충
2 실전적 차원의 개선방안
1) 긍정
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2. 연구 가설의 검증 37
1) 조작 점검 37
2) 공감, 공정성 및 불공정지각과 도움행동의도 간 상관관계 38
3) 공감, 공정성 및 불공정지각이 도움행동의도에 미치는 영향 39
Ⅴ. 논 의 45
참고문헌 50
부 록 63
영문초록 67
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관계
1) 노동이 여가에 미치는 영향
2) 여가가 노동에 미치는 영향
3) 여가와 노동의 상호관계
Ⅲ. 직장인들의 여가 실태
1. 직장인들
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생물다양성(生物多樣性)이란 ?
1) 유전자의 다양성
2) 종의 다양성
3) 생태계의 다양성
3 생물다양성의 규모와 현황
4 생물다양성의 가치
1) 생물자원으로써의 경제적 가치
2) 생태학적 가치
3) 문화적 가치
5. 생물다양성
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인간의 행동이 무의식적인 동기와 추동에 의해서 결정된다고 보며, 타인의 기능을 자아의 욕구를 충족시켜주는 것으로 보고, 타인을 어떤 독자적인 정체성을 지닌 개별적인 존재가 아닌 자아의 욕구 충족에 필요한 대상으로 간주
-대상관계
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관점에서 바라본 문제 해결 경험을 떠올리며 독창적인 방법을 제시할 수 있도록 항상 고민하겠습니다.
4) 우리 회사의 행동규범인 프로 직업정신(Professionalism), 직접 실천(Hands-on), 적극적인 소통(Speak-up), 스스로 학습(Self-learning) 중 최우선 규
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이기적 유전자
‘이기적 유전자’에서는 진화의 단위를 ‘유전자’ 자세하게는 시스트론 단위로 생각하고 있습니다. 실제 진화 및 생물의 행동을 유전자가 자신이 전달되기 위한 이기적인 행동으로 해석한 것이 참으로 인상깊었습니다. 이
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