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이러한 전직지원 서비스 제도와 퇴직관리 시스템의 미비로 인한 부작용으로 퇴직자 선정을 둘러싼 갈등과 조직의 이완, 퇴직 위로금 지급, 노사관계의 악화 등의 후유증을 겪고 있다. 사실 이는 사회와 기업내 조직 및 개인이 퇴직을 적극적
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이러한 문제점을 극복할 수 있는 현실적인 방안
1) 영아 보육교사의 헌신
2) 영아 보육교사의 역할
3) 교사와의 상호작용을 위한 노력
4) 또래와의 상호작용을 위한 노력
5) 영아의 영양 및 심리적 안정
6) 영아를 위한 환경구성
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있다.
(5) 사회복지기관 등 유관기관과의 연계
마지막으로 사회복지전문요원과 사회복지기관 등과의 연계 활동을 통하여 서비스의 다양화를 모색할 필요가 있다.
참고문헌
노준기, 여성실업과 공공근로사업, 여성실업극복을 위한 경기여성
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연령별 분포
4) 자살자의 학력별 분포
5) 자살자의 직업별 분포
6) 자살동기에 따른 통계
7) 자살방법에 따른 동기
4. 자살의 예방과 대책
1) 정부의 적극적인 자살예방 대책 추진
2) 가족의 역할 증진과 지역공동체의 활성화
3)
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있다는 것이다.
Ⅳ. 미혼모의 복지 정책과 그 문제점
1. 미혼모 복지 관련 법
2. 미혼모 복지 관련 시설
3. 외국의 미혼모 복지 서비스
Ⅴ. 미혼모 복지제도와 서비스의 개선 방향
1. 복지 정책 및 제도의 합리화
2. 성교육 및 홍보의 개혁
3.
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