 |
자소서만 보고 질문
- 심층 면접은 너무 장황하고 길게 말하면 오히려 감점입니다.
4. 마지막 롤플레잉은 아시다시피 3분 동안 두 명의 면접관 앞에서 물건을 판매
물건은 들어가기 전 10가지 중에 아무거나 뽑게 되는데, 다소 쉬운 난이도의 USB
|
|
 |
신입 자기 소개서
* ㈜한솔교육에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 본인이 참여한 다양한 조직(학교, 동아리, 직장 등)중에서 기억에 남는 경험을 선택하고 그 조직 내에서 본인의 역할은 무엇이었으며, 조직을 위해 본인이 기여한 바는
|
|
 |
신입인턴 자기 소개서
* 현대H&S에서 집중적으로 많이 보는 부분
현대H&S는 사업 영역이 많습니다. 물론 지원은 한 사업 영역을 선택해서 해야 하지만…
1. 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오
|
|
 |
신입 자기 소개서
1. 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 도전과 창의 정신을 발휘했던 경험을 다음 내용을 포함하여 기술하시오.(800자 이내) ex. 1)목표 및 실행과정, 장애요인 및 극복방법
저는
|
|
 |
신입 자기 소개서
* 하이록코리아(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
하이록코리아는 모든 산업 전반에 부품으로 들어가는 FLUID & CONTROL SYSTEM의 선두주자…
1. 성장과정 (글자수 제한 없음)
- ‘성실, 정직, 희생, 인내’의 가치관
|
|
 |
사원이 되겠습니다.
1. 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠습니다.
=> 고객이 불만을 느끼기 전에 고객의 입장에서 주변을 돌아보겠습니다.
2. 제 입장을 이야기를 하기 전에 먼저 고객의 말씀을 듣겠습니다.
=> 고객은 문제를 해결
|
|
 |
본부장 1:1 면접>
- 대교에 얼마나 입사하고 싶은가?
- 대교에 들어오면 어떤 일을 하는지 알고는 있는가?
- 이번에 몇 번째 면접인가?
- 언제까지 대교에서 일하고 싶은가?
6. ㈜대교 인재상 [목 차]
* ㈜대교에서 집중적으로 많이 보는 부
|
|
 |
자소서와 이력서 내용에 준해서 질문
- 대학에서 받은 학점에 관한 질문
- 영어 성적에 관한 질문
- 수상 경력에 관한 질문
- 영어 질문으로 ‘쉴 때는 무엇을 합니까?’, ‘영원무역에 왜 입사하고 싶습니까?’라는 질문 정도 합니다.
6. ㈜영
|
|
 |
능력, 기술력의 발전을 통해서 직무 주어진 위치에서 직무 수행을 위한 최선의 신입으로서의 그 역량을 발휘하고, 시간이 흐른 후 후배들에게는 늘 배울 수 있는 존재로서의 그 역할을 수행할 것입니다. 이 외에도 LG전자가 가지고 있는 세계
|
|
 |
그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
▶ 소통이라는 것이 주는 중요성
저는 대학 생활을 하며 리더의
|
|
메뉴펼치기
