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Strategy (집중화) 4-2. Strategic Leadership and Innovation (지식경영) 1) 지식경영의 배경과 도입과정 2) 지식경영의 과정 3) 지식경영의 효과 및 결과 ⅲ 이랜드의 현재 위협 요인 1. 노조 설립
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및 사이트) -학습객체 개념에 비추어 본 지식경영과 이러닝의 통합 가능성과 한계 / 유영만 -이랜드의 균형성과표 구축 및 실행 사례 / 이남주, 김재석, 김강 -지식경영을 통한 구조조정 효과 극대화 전략 / 백갑종 -성공적인 지식경영의 실천을
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eland.co.kr 3. 21세기를 위한 기업문화 혁신 (주간경제, 신원무) 4. 김명언, 박영석 공저(1997). 한국 기업 문화의 이해, 오롬시스템. 5. 정찬근, 정동섭 공저(1998). 한국기업의 전략-구조-문화, 부산대학교 출판부. 6. 이한검, 노남섭 공저(1996). 세계화
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확장 과정 3) 해외투자 현지법인들의 지역별/사업분야별 분포 4) 투자비율 및 투자규모별 해외투자 현황 5) 해외법인들에 대한 출자회사들 6) 자금조달방법과 부채 7) 성과 2. 대우그룹의 세계화 전략 Ⅵ. GM의 대응 참고문헌
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이랜드의 해외시장 진출 ---------------------14 1)해외시장 진출 사례 -------------------------14 2)해외시장 진출로 인한 경영성과 -----------------15 4.경영성과 향상 방안 ------------------------15 Ⅲ.요약 및 결론 -----------------------------17 Ⅵ.참고문헌 ----
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논문 442건

및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2 기업
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http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및 제휴방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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및 도서 대한상공회의소 한국경제연구센터, 「한국기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55 이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22 추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상
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문화사(1999) 『은행구조조정 및 사이버 뱅킹』. “은행구조조정의 향후 과제”. 고성수. 한국금융연구원(2007) 『매일경제신문』 www.taeri.org www.seri.org www.naeil.com Ⅰ서론 연구의 목적 및 방법 Ⅱ 한국의 금융시장 연구 1. 금융시장의
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및 연혁 2. 새마을금고 운영현황 3. 새마을금고의 문제점 Ⅳ. 지역경제 발전을 위한 새마을금고의 경쟁력 향상방안 1. 규모의 증대와 가치의 준수 2. 중소기업(소상공인) 금융지원 확대 3. 지역사회 공익사업 추진과 지원 Ⅴ. 결론 및
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취업자료 1,063건

및 장기적인 재무 안정성 달성에 집중해야 합니다. 이러한 과제는 국내 기업이 일류가 되기 위해 노력할 수 있는 일반적인 틀을 제공합니다. 그러나 이러한 작업을 특정 산업, 시장 상황 및 각 회사의 고유한 강점에 맞게 조정하는 것이 중요
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기업과 산업을 종합적으로 분석하는 능력을 바탕으로 맞춤형 금융 지원 전략을 수립하고 실행하는 데 기여하고 싶습니다. 친환경 및 디지털 혁신 금융 분야에서 전문성을 강화해 산업은행의 신성장 동력 발굴에 참여하는 것도 중요한 목표입
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문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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투명하고 공정한 국세 행정을 구현하고, 납세자 권익 보호와 지역 경제 발전에 기여하는 든든한 리더가 되도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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만족도를 높이기 위한 프로그램 기획 및 운영 역량을 보유하고 있습니다. 이러한 강점을 활용하여 코스맥스비티아이의 건강한 조직 문화 조성에 기여하고자 합니다. 2025 코스맥스비티아이 기업문화 자기소개서 자소서 및 면접질문답변
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