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노사관계는 화합의 시대로 진일보 할 것이고, 그렇지 않다면 2007년 그 때처럼 사회는 다시 뜨거워질 것이다 1. 서론 - 기업선정이유 - 기업 소개 2. 이랜드 노조파업 - 노조 파업의 원인 - 노조 파업의 진행과정 3. 결과 - 보안책
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노사관리론 (박경문, 최승욱. 무역경영사) 노사관계의 이해 (김맹룡. 고성계사) Kanz, Harry c., and Thomas A. Kochan, Ch. 4 The role of the environment, in an introduction to colletive bargaining and industrial relations, Mcgraw-Hill Lrwin,2004 이랜드 사람들 (남동희. 다름원)
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이랜드 사례 연구/ 서정아 서울 이화여자대학교 1992 4. 노동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.jsp 5. 이랜드 인력 관리 위원회 www.e-scout.com 6. 이랜드 그룹 www.eland.co.kr 7. 매일경제 www.mk.co.kr 8. 조선일보 www.chosun.com 9. 한겨레신문 w
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노사가 4개월 동안 실랑이를 벌이며 파업 위기를 맞았다가 극적으로 타결됐다. 계약직 노동자들의 반발로 촉발된 노사갈등이 한 때 무기한 파업 농성으로 이어지며 위기에 몰렸으나 점차 해결의 실마리를 찾아가고 있다. 1. 이랜드의 역사
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. 황진자. 새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사관리 http://blog.naver.com/choibrian/120024903443 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1.비정규직 이란? 2. 비정규직 보호법의 내용과 문제점 3. 비정규직 갈등, 어떻게 해결 할 것인가? Ⅲ. 결 론
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논문 12건

노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다. 앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한
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  • 발행일 2011.06.02
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파업을 중심으로」, 『현상과 인식』 66, 한국인문사회과학원, 1995 Ⅴ. 한국전쟁 후부터 1960년대까지의 노동운동 이영희. 1989.「한국의 노사관계와 노동운동」. 영학출판사. pp.87~98 전성식. 2007.「1987년 노동자 대투쟁까지 노동운동의 전개」,
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  • 발행일 2012.05.20
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노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호) ---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호) ---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000) 신문잡지기고 및 토론문 김기원 재
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  • 발행일 2008.02.27
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노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39
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  • 발행일 2011.10.31
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갈등형 노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가 요구하는 유연성과 효율성을 구가할 수 없다. 특히 재벌, 금융, 정부간의 유착관계를 차단하여 도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만 한다
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  • 발행일 2007.10.30
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취업자료 89건

노사갈등 차단 및 국민적 신뢰 향상 -SWOT분석을 통해 노사 갈등요인에 대한 선제적 대응 추진 -노사관계 선진화전략 마련 및 모니터링을 통한 성과 측정지표 확립- -매 분기별 실시 결언 공단의 실추된 이미지 제고 및 신뢰를 회복하기 위해서
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노사갈등에 대한 효과적인 해결방안을 모색하는 데 저의 이런 관심이 분명 좋은 결과를 것입니다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 1. 동국산업의 비전은 무엇인가? 2. 동국산업은 국내 최초의 철강기업이다. ( O / X ) 3. 동국산업
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이랜드를 선택한 이유와 이랜드 입사 시에 이루고 싶은 꿈을 적어주십시오. [700자 이내) 2. 살아오면서 가장 인상 깊었거나 본인에게 큰 영향을 끼친 경험을 3가지를 적어주십시오. (성공경험/실패경험/단체경험) 3. 위 3가지 경험 중 하나
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노사관계를 구축하고 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고 싶습니다. --- 5. 면접 예상 질문 및 답변 1) GS칼텍스의 노사관계에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요? 2) 예상치 못한 노사 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응할 것인가요?
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  • 등록일 2025.03.27
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노사 전략을 수립하는 데 있어 중요한 역할을 할 것입니다. 마지막으로, 변화에 대한 민감성과 적응력이 뛰어납니다. 디지털 금융 환경에서 빠르게 변화하는 트렌드에 적응하고, 이를 조직의 정책에 반영하는 데 능숙합니다. 이러한 능력은
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  • 등록일 2025.04.07
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