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비정규직의 생존문제이므로 정당한 해법”이라고 답했다. 국민들은 비정규법에 대해서도 대부분 부정적으로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 국민의 63.6%는 “비정규법을 다시 만들어야 한다.”라고 답한 상황이다.
Ⅳ 이랜드 측과 노조 측
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우선 이랜드 비정규직 사태의 발단이 된 비정규직 보호법에 대해 간단히 살펴보도록 하겠습니다. 비정규직 보호법은 2007년 7월1일부터 시행하기로 한 법안이며 이 법안에서 문제의 핵심이 되는 부분은 비정규직으로 고용된 노동자라도 2년이
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기 위한 법안은 몇해째 논의만 무성할 뿐 아무런 진전이 없다.
한편, 이랜드나 코스콤 등 비정규직 문제로 회사 쪽과 장기 갈등을 빚고 있는 노동자들의 투쟁 양상도 갈수록 격렬해지고 있다. ‘직접 고용’을 요구하며 파업 50일째에 접어든
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비정규직 사태 발단과 진행과정
이랜드 비정규직 사태 발단
7월 1일부터 비정규직 보호법 시행
비정규직 2년 쓰면 ‘정규직화 시켜라’라는 법
2년 안에 임의로 계약 해지나 해고를 시킬 수 없음 (해고시킨다는 건 그 사람이 (회사에) 불이
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여성 및 비정규직 활용과 개발
(월마트, 이랜드 사례)
Part 1. 비정규직
비정규직 규모와 실태
전체
≪ 표 - 그림 파일 ≫
비 정규직 규모
비정규직 규모와 실태
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