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이랜드소개 및 기업문화
-조직문화의 중요성
1. 이랜드 선정이유
2. 이랜드소개
(1)이랜드
(2)조직도
(3)비전 및 전략
3. 이랜드만의 독특한 기업문화
(1) Church 문화
(2) 캠퍼스문화
(3) 공동체문화
(4) 가정문화
(5) 기타
4. 이랜드의 경영이념
Ⅱ
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이랜드 그룹은 박성수 회장이 1980년 이화여자대학교 앞
보세의류 가게인 ‘잉글랜드’에서 시작
1986년 ‘이랜드’로 법인화 하여 31년 만에 연 매출 8조원
재계순위 26위로 발전
‘글로벌 No.1 패션유통기업‘ 이라는 비전아래 그룹의
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“이 랜드”
성공적인 다각화 전략
이랜드 소개
≪ 그 림 ≫
1980년 이화여대 앞 ‘잉글런드’로 시작
1997년 통합법인 ‘이랜드’출범
차별화 된 사업 설계와 틈새시장 선점을 통해
30여년 만에 연 매출 8조7000억원을 올리
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이랜드 소개
1980 이화여대 앞 2평의 ‘잉글랜드’
1986 이랜드 법인
1990 유통과 관광 : 그룹으로 성장
2003 적극적 인수합병정책 시작
2011 매출액 연 10조원
재계 서열 61위, 30개의 계열사
성장의 한계를 뛰어넘는 해외비지니스
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eland.co.kr
조선일보 www.chosun.com
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네이버 블로그 blog.naver.com/bravesara 1. 이랜드 선정 동기 ………………………………………… P.1
2. 이랜드 소개 ……………………
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