 |
유통업무 경험과 관련된 구체적인 사례를 통해 하이퍼 매니저로서의 역량을 설명해 주세요.
2. 고객 만족도를 높이기 위해 본인이 실천했던 구체적인 행동과 그 결과를 서술해 주세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 이를 해결했던 경험
|
|
 |
이랜드그룹의 인재상 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.(3가지)
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.(3가지)
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가
|
|
 |
합격하지만 여기서 낙방하는 경우도 있음
3. 실무자 면접 시간에는 대부분 상식적인 질문(예-지원동기, 자신의 장점, 이랜드 가 자신을 뽑아야 하는 이유, 지원동기와 자기소개를 1분 안에 해보세요 등)
4. 토론 면접은 조별로 각자 주제를 달
|
|
|
패션플로어 매니저로 성장하여 이랜드리테일이 추구하는 최고의 브랜드 가치를 실현하는 데 힘쓰겠습니다. 1. 본인의 패션 및 유통 관련 경험과 이를 통해 습득한 역량을 구체적으로 서술해 주세요.
2. 고객 서비스와 판매 업무에서 중요
|
|
 |
이랜드 유통플로어매니저
40. 이브자리 공정관리
41. 일진LED 품질
42. 두산타워 영업
43. CJ 제일제당
44. SK건설
45. STX
46. 경동 품질
47. 금호아시아나 품질
48. 기아자동차
49. 농심 품질
50. 동부제철 경영지원
51. 동양기전 품질
52. 동원 품
|
|
 |
합격자가 생길 수 있습니다.
4. 회장님이 직접 자리에 참석합니다. 1.자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한단어 혹은 한 문장을 적어주시기 바랍니다.(50자 미만)
2.이랜드월드 패션사업부 지원동기를 작성해 주십시오 (200자 미만)
3.자신이
|
|
 |
플로어매니져가 된다면 누구에게도 볼 수 없었던 강점으로 30대 CEO를 위해 성장할 것을 약속합니다. 1. 본인이 생각하는 직장생활의 의미를 기술하시오 (200자 이내)
2. 이랜드에 지원하게 된 동기를 기술하시오 (600자 이내)
3. 그 외 소
|
|
|
매니저라는 역할을 충실히 수행하려고 노력하며, 고객과 팀 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 리더가 되고자 합니다. 1. 본인의 패션 및 리테일 관련 경험과 그 경험이 이랜드리테일 패션플로어매니저 역할에 어떻게 도움이 될 수 있다고
|
|
|
이랜드리테일의 패션플로어를 대표하는 매니저로 자리매김하며, 지속적으로 발전하는 모습을 보여드리고 싶습니다. 1. 본인의 패션 관련 경험과 역량에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
2. 고객 서비스 및 매장 운영에서 본인이 중요하
|
|
 |
니다.
이러한 경험들을 발판 삼아 저는 이랜드리테일에서 첫째, 항상 개인보다 팀웍을 중요시 하면서 ‘화음’을 맞추고 둘째, 다양한 경험을 하며 길러진 사회성으로 누구에게든 싹싹하게 다가가 진정으로 교류하고 셋째, 장교 시절 쌓은
|
|
메뉴펼치기
