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전역예정장교
지방국립
3.46
820, 오픽IM
해외인턴
교환학생, 해외봉사, 이랜드 아르바이트
서울중위권
3.47
606, 오픽 IM
미국옷가게 인턴
봉사활동 2회
지방대중문과
4.1
720,토스4, HSK9급
한자2급, 워드1, 태권도1단
패션브랜드매니저
서울중위권 공
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전역직업군인의 취업보장에 관한 연구-육군전역장교를 중심으로, 석사학위논문, 한양대학교 행정대학원
송하중·이기종(1996), 제대군인 인력관리방안에 관한 연구, 경희대학교 행정문제 연구소
서울대학교 사회복지연구소(1991), 제대군인
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통해 목표를 달성하려면 각자의 역할에 대한 존중과 서로에 대한 신뢰가 필수적이라고 믿습니다. 특히, 팀원들이 각자의 생각과 방식을 존중받는다고 느낄 때, 더 큰 동기부여와 책임감을 가지고 협력할 수 있기 때문입니다. 군 복무 중, 저는
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전역장교신입
매년 전역장교만을 대상으로 하는 대졸신입사원 채용을 실시하고 있다. 채용 시기는 보통 매년 상반기(4~5월)
ⅳ) 전문대졸인턴
이마트 부문에 한하여 진행 중이다. 모집시점을 기준으로 당해연도 졸업자 및 익년도 졸업예정자
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전역장교신입
매년 전역장교만을 대상으로 하는 대졸신입사원 채용을 실시하고 있다. 채용 시기는 보통 매년 상반기(4~5월)
ⅳ) 전문대졸인턴
이마트 부문에 한하여 진행 중이다. 모집시점을 기준으로 당해연도 졸업자 및 익년도 졸업예정자
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전역을 앞둔 하사관 이상 고급장교출신을 대상으로 창업학교가 개설되었다.\"라는 기사가 보도되었다
매일경제신문, 1997년 9월 22일
. 창업지원제도가 직업군인에게도 정규 프로그램으로 정착되어야 할 것이다. 특히, 직업군인은 사회와 거리
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전역을 한 후에는 통신에 관련된 회사나 여러 전자회사를 알아보고 취업을 할 계획이다. 지금까지는 졸업 작품에서도 볼 수 있듯이 나는 디지털보다 아날로그에 대한 공부를 많이 했다. 그런데 이것이 다른 사람으로 하여금 내가 디지털을 못
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았습니다.
이러한 경험들을 발판 삼아 저는 이랜드리테일에서 첫째, 항상 개인보다 팀웍을 중요시 하면서 ‘화음’을 맞추고 둘째, 다양한 경험을 하며 길러진 사회성으로 누구에게든 싹싹하게 다가가 진정으로 교류하고 셋째, 장교 시절 쌓
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이랜드의 얼굴이 되겠습니다."
이랜드에서 제가 맡은 일에 책임감을 가지고 항상 밝은 미소와 친절로 유통과정에서 만난 고객, 우리 회사 직원분들을 대하겠습니다. 항상 ‘저의 얼굴이 이랜드의 대표얼굴이다.’ 라고 생각하며 밝은 표정,
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가지 않았는가?”, “정말 군 장교가 하고 싶어서 왔는가?”, “왜 하필 여기인가?” 등의 질문을 받을 수 있다. 그 외에 면접질문에는 차이가 없지만 기본적으로 지원동기와 시사에 대해서 준비를 해야지 좋은 성적을 거둘 수 있다.
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자기소개서 문항
[1-1] 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (최대 500자)
[1-2] 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
[2-1] 증권
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래서 시대의 흐름을 따라가지 못하면 도태될 수밖에 없습니다. 그래서 최고의 인기 메뉴를 만들었다고 생각하는 순간 그 다음을 준비해야 된다고 생각합니다. 저는 각 시대별, 각 국가별 맞춤 메뉴를 꾸준히 연구 개발해서 흐름을 따라가는
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