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이랜드의 지식경영에 의한 인재의 모집과 선발은 성과를 거둘 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이랜드의 신입사원 모집 및 선발
1. 자기증명 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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자기자본비율이 크게 저하되어 신용위험이 높아진다.
어음(note) : 미래의 일정기일에 일정금액을 지급하겠다는 것을 약속한 증권
양해각서(Memorandum of Understanding): 국가간에 문서로 된 합의로 법적구속력을 갖는 조약과 같은 효력을 갖는다.
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월드 미니홈피
<그림 7> 미니홈피의 미니룸
<그림 8> 후아유 매장(이대 지점)
<그림 9> 후아유 홈페이지
<그림 10> 루이비통 광고 카피
<그림 11> 루이비통의 패션쇼
<그림 12> 루이비통 광고의 한 장면
<그림 13> 루리비통의 이름과 로고
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패션
2. 이랜드 월드 (패션사업부)
이랜드의 전략 분석
*SWOT*
Strengths
2001 아울렛 등 자사 유통망 전개
여성복부터 캐주얼, 스포츠, 이너웨어, 유아동복까지
다양한 장르의 브랜드 보유
중국 및 전세계 소싱&영업력
직원교육 및 종교 프
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월드 본부장), 프래시안 인터뷰 기사, 2004.09.10
-이랜드 홈페이지, 이랜드 어제와 오늘, 홍보실
-이은엽, 체험 마케팅이 브랜드 로열티에 미치는 영향에 관한 연구-제품 유형에 따 른 차이 비교, 서울대학교 대학원 석사학위논문, 2004
-현창혁, 경
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적어주시기 바랍니다.(50자 미만)
2.이랜드월드 패션사업부 지원동기를 작성해 주십시오 (200자 미만)
3.자신이 왜 패션피플(패션 센스&영업 특기)인지 작성해 주십시오(500자 미만)
4.이랜드에서 자신의 비전을 작성해 주십시오. (200자 미만)
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패션영업과 고객서비스에 혁신적인 변화를 지속적으로 추구해 나가겠습니다. 이랜드월드 패션사업부 패션피플 자기소개서 자소서 지원동기 이랜드에서 자신의 비전 예문
1.자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한단어 혹은 한 문장을 적어
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이랜드가 자신을 뽑아야 하는 이유, 지원동기와 자기소개를 1분 안에 해보세요 등)
4. 토론 면접은 조별로 각자 주제를 달리해서 2시간 동안진행
최종면접
1. 자기소개서를 토대로 해서 질문을 합니다. 따라서 자신의 자기소개서를 보고 질문
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자신의 꿈을 이루어주는 자기 발전의 기틀이라 생각합니다…
8.지원동기를 구체적으로 적어 주십시오.
“패션 유통업계 1위”
9.위해서 표현하지 못한 자기소개를 간단히 적어주십시오.
“판촉 아르바이트의 3대 원칙”
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이랜드 가 자신을 뽑아야 하는 이유, 지원동기와 자기소개를 1분 안에 해보세요 등)
4. 토론 면접은 조별로 각자 주제를 달리해서 2시간 동안진행
최종면접
1. 자기소개서를 토대로 해서 질문을 합니다. 따라서 자신의 자기소개서를 보고 질 문
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