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이런 과정에서 팀원들에게 신뢰를 얻을 수 있는 존재로서의 성장을 만들어 낼 수 있을 것이라 자신합니다. 그리고 접한 책은 ‘재미’라는 책입니다. 심리학을 바탕으로 사람들이 행하는 다양한 행동들을 보며 행동에 어떤 심리적인 부분이
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사람을 편안하고 상쾌하게 만드는 친화력
7. 예문7(성장과정) 대가족 구성원들에게서 다양한 덕목과 경험 전수받아
8. 예문8(성격의 장단점) 눈빛 하나만으로도 상대의 뜻을 알아채는 속 깊은 센스
9. 예문9(성장과정) 공동체적 가치를 소중
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이런 어려움을 통해서 만날 수 있는 성공에 있어서는 그 어느 것 보다 큰 성취감을 느낄 것이며, 실패에 있어서는 또 다른 저의 단점을 발견하고 다음 도전에 대한 새로운 성공 요소를 만들 것이라 자신합니다. 늘 포기하지 않고 악바리 정신
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사람에게 있어서도 제가 보여줄 수 있는 심리적 섬김은 저에 대해서 다시 한 번 신뢰를 쌓거나 새로운 긍정적 사회관계를 형성할 수 있는 존재로 인식될 수 있다는 것입니다. 이런 저의 가치관은 대학생활 중 아르바이트를 하면서 가장 긍정
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사람들과 함께하는 조직 생활에 있어서 없어서는 안 될 중요한 요소라 자신합니다. 이제까지 이런 중요성을 깨달은 후로는 항상 많은 사람들과 함께하며 매 과제 마다 팀원들과의 끈끈한 유대를 만들어 왔습니다. 이제는 한국조명OOO의 일원
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심리적 거리감을 줄일 수 있다면 충분히 당사자가 맞닥뜨린 문제에 대한 해결 의지를 가질 수 있고 더 나은 해결 방안을 찾을 수 있을 것이라 생각합니다. 이에 대해 가장 먼저 실시한 것이 주민센터에 대한 주민들의 거리감 감소 효과를 가져
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심리적으로 안정을 줄 수 있는 존재, 아니면 다시 가정이나 자신이 있던 곳으로 복귀를 도와 가장 큰 존재감을 나타내고자 하는 친구들도 있었습니다. 저는 위와 같은 모든 것들을 포함하는 존재가 되고 싶습니다. 모든 사람들이 꿈꾸고 있는
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자세 그리고 포부
<‘입사는 회사와 하는 결혼 이다!’라는 신념으로, 한세씨에 대한 초심, 평생 지켜나가겠습니다>
<입사 후 포부>
-항상 배우고 성장하려는 자세가 가장 중요!-
< 한세씨...이젠 그 사람의 오랜 짝사랑을 받아 주세요...>
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사람들로 부터의 호감을 주며 주변사람들의 카운셀러로도 인정받은 세밀한 심리적인 분석과 언행이 장점입니다. 그리고 새로운 문화를 빨리 습득하고 받아들이며 응용할줄 아는 융통성을 가지고 있습니다.
귀사의 이미지에는 고지식함 보
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이런 과정 속에서 처음 만나는 사람들에게도 쉽게 다가갈 수 있는 붙임성과 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있는 적응력을 갖게 되었습니다. 더욱이 이러한 본인의 모습은 입사 후 환경에 빠르게 적응하는 것과 동시에 바쁜 업무 속에서도
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