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갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 초기 인간관계론
Ⅱ. 과학으로서의 인간관계론
1. 과학적 관리법
2. 호손실험
*참고문헌
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경영의 과학화 및 체계화를 위한 우리 보험인들의 각고의 노력이 있어야 한다.
참고자료
* 손해보험 총론 - 김주동.이해관 98.03.20
* 보험 마케팅론 - 양희산 98.02.16
* 손해 사정이론 - 강원희 98.08.20
* 보험연수원 저자 - 형성출판사 위탁판매
자동
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Ⅸ. 人間觀과 管理戰略
1. D.McGregor X․Y 이론
2. S.Lundstedt의 Z이론
3. E.H.schein의 人間觀과 管理戰略
!) 意義
① 合理的 經濟的 人間
② 社會的 人間
③ 自己實現的 人間
④ 複雜人間
Ⅹ.結論
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이론
1) 스키너에 대한 분석적 고찰
2) 주요이론 (과거보다는 현재행동에 관심?어떤 행동도 조작 가능하다는 주장)
3) 행동주의의 주요개념
4) 행동주의의 주요기법(치료기법)
5) 행동주의의 공헌 및 영향
6) 아동복지 적용 시 유의점
10. 인
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경영 구축 : 지식격영 및 지식관리시스템 , SK C&C
② 한국정부의 지식관리 시스템에 관한 연구, 박헌석(연세대학교 대학원)
③ 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 김학민(삼성 SDS) 들어가는 글
I. 지식경영
1. 지식경영의 정의
2. 지
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관리제 운영 개선방안. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 목표설정의 이론화
Ⅲ. 목표관리제도(MBO)의 역할과 가치 및 장점
1. MBO의 역할
2. MBO의 가치와 장점
Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 추진 단계
1. 회사목표설정단계
2. 조직단위별 목표설정단계
3. 개인
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기법의 개선
Ⅲ. 조직 활성화 및 혁신에 필요한 신 경영기법
1. 신 경영 혁신기법의 종류
2. 경영의 패러다임을 변화시키는 기법
(1)비전 만들기
1)비전의 정의
2)비전수립의 절차
(2)Restructuring
1)리스트럭처링의 정리
2)리스트
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기법의 개선
Ⅲ. 조직 활성화 및 혁신에 필요한 신 경영기법
1. 신 경영 혁신기법의 종류
2. 경영의 패러다임을 변화시키는 기법
(1)비전 만들기
1)비전의 정의
2)비전수립의 절차
(2)Restructuring
1)리스트럭처링의 정리
2)리스트
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이론적 관점
1) 개인 특성론적 관점
2) 조직 특성론적 관점
4. 대학생 자원봉사활동의 영향요인
1) 참여조건
2) 활동 내용관련 요인
3) 대인관계요인
4) 봉사활동 만족도 요인
5) 활동의지
6) 기관요인
5. 대학 자원봉사의 발전과제
1)
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이론과 실재, 학지사, 2003
주삼환 / 교육행정 및 교육경영, 학지사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지방교육행정의 실태와 문제
1. 지방교육행정 기능의 실태와 문제
2. 지방교육행정 조직의 실태와 문제
3. 지방교육청 인력관리의 실태와 문제
4. 지방교
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