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따른 조직효과성 분석 김재경 저 | 한국학술정보 | 2013.09.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제이론
2. 학습조직이론
3. 관료제이론의 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직 대입의 효과와 적합성에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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서비스 민간위탁의 활성화 방안, 지방행정정보, 한국지방행정연구원, 1997.10 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 민간위탁의 이론적 배경
1. 민간위탁의 개념
2. 민간위탁의 기준
3. 민간위탁의 기대효과
Ⅲ. 충청북도 민간위탁 사례분석
1. 충청북도
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. 지역사회복지 발전과정
1. 지역사회복지의 출발
2. 시설보호중심의 서비스에서 재가보호중심의 서비스로의 전환
3. 중앙정부에서 지방정부 및 민간참여 전달체계로의 전환
4. 전문사회사업의 등장
Ⅸ. 향후 사회복지의 전망
Ⅹ. 결론
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조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방
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조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능 활성화
2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방
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