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▶ 2013.01.16
<이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹>
▶ 2013.01.18
<이마트의 노조 탄압 증거 발견>
( 노조 가입시 그에 따른 대가치루게 될 것)
( 노조 설립에 대비해 노조 활동을 차
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사내 네트워크, 홈페이지, 정보화 교육장, Ⅰ. 서론
ⅰ. 중소기업이 중요한 이유 - 중소기업의 역할
ⅱ. 중소기업과 대기업간의 협력관계의 중요성
Ⅱ. 본론
ⅰ. 기업과 중소기업이 관련된 주요한 문제
1) 대기업의
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사내 네트워크, 홈페이지, 정보화 교육장, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업과 중소기업이 관련된 주요한 문제
1) 대기업의 중소기업영역 침범 문제
2) 대기업의 거래상의 부당행위 문제
3) 대기업의 중소기업에 대한 지원 부족문제
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사내하도급 가이드라인
사내하도급 가이드라인
(고용안정) 사내하도급 근로자의 고용안정을 위해 원사업주와
수급사업주가 협력하도록 함
▶ (근로조건 개선) 수급사업주의 기여를 고려하여 원사업주의
성과를 도급대금 등에 반
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하도급업체의 소속 근로자에 대한 일상적인 인사노무관리에 대해서도 하도급업체가 독자적으로 운영해야 한다.
특히, 사내하도급업체의 경우 사내하도급업체가 근무장소를 임의로 선택할 수 있는 것이 원칙이므로, 원도급업체의 작업장 등
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하도급 거래를 정기적으로 조사해 그 투명성을 높이고 부당한 거래에 대한 철저한 징계와 처벌로서 공정한 거래의 관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저
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사내 네트워킹을 적극적으로 활용하고, 외부 기관 및 전문가와의 교류를 통해 새로운 아이디어와 혁신을 모색하는 계획을 세웠습니다.
이렇게 수립한 세부 계획을 실천하여 이마트24(emart24)의 경영/기획 분야에서 성과를 창출하고, 기업의 비
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