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3. 마치며
기업 내 이메일의 검열이 개인의 인격권 침해를 최소화하면서 그 정당성을 확보하려면 무엇보다도 목적의 정당성(업무상 필요성)과 그에 따른 합리적인 절차를 구비하는 것이 필요하다고 보여진다. 아직 통신비밀보호법 이외에는
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[이슈] 사이버 검열 논란
【Previous Knowledge】
1. 사이버 망명과 텔레그램
1] 사이버 망명
ㄱ. 사이버 망명(Cyber Asylum)은 정치적인 사유 등으로 인해 자국 내 서버에서의 자유로운 인터넷 이용에 제한을 받는 사용자가 이메일, 블로그 등 디
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적인 근무환경을 조성하기보다 업무를 효과적이고 창의적인 방식으로 이끌어 갈 책임은 바로 직원들 자신에게 있다고 생각한다. 직장에서 컴퓨터를 가지고 무엇을 할 것인가는 직원들 몫이라는 것이다. 근본 처방은 단순하다. 직원 감시를
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이메일을 검열하려고 하는 것은 우려할만한 상황이다.
(2) 현행 개인정보 관련법상 사각지대에 대한 대응
공공기관, 정보통신서비스제공자 이외의 자로서 개별 법령의 적용대상이 아닌 기업 등의 개인정보 수집 및 처리 등에 현행법을 유추
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다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석
(1) 인상을 심어주기 위해 수행한 일 ? 인스타그램
(2) 그에 따른 효과 분석 - 자기검열의 일상화
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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