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여성결혼이민자의 정신건강 또한 환경에 대한 반응과 그에 따른 대처전략에 따라 다를 수 있는 것으로 보인다. 2) 가족체계적 영향요인 이민자들이 인식하는 가족들의 지지나 가족관계에서 느끼는 만족도는 이들의 문화적응과정에서 안정감
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이주노동자를 위한 사회복지적 대책 1) 임금문제 2) 의료문제 3) 산업재해 Ⅱ. 결혼이민자의 사회재적응을 위한 사회복지적 대책 Ⅲ. 새터민의 정착지원을 위한 사회복지적 대책 1. 초기 정착금 지원 및 주택지원 프로그램 2. 취업지
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  • 등록일 2011.06.09
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여성 자신의 문화적응력을 높이게 되는 결과이기도 하다. 나아가 모국어와 한국어 실력은 자신만이 가지고 있는 언어적 자원이 될 것이며 자신의 문제를 해결할 수 있는 힘의 원천이 될 수 있음을 의미한다. 동시에 결혼이주여성의 정신건강
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  • 등록일 2011.04.15
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결혼이 개인책임에만 국한되어지는것이 아니라 사회 책임이라는 인식을 가지게 되어서 더 이상 소수라고도 볼 수 없는 피부와 문화가 다른 이주결혼이민자들을 인정하고 받아들이는 것이 자세가 필요할 것이다. 5) 참고문헌 ▶ 사회문제와
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  • 등록일 2005.12.12
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여성복지론 쟁점과 실천. 양서원. 윤인진 외. 2010. 한국인 이주노동자와 다문화사회에 대한 인식. 이담 최명민 외. 2009. 문화적 다양성과 사회복지. 학지사. 통계청 e-나라지표 www.index.go.kr 정신보건사회복지론 결혼이민여성의 우울(자살
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  • 등록일 2013.11.16
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논문 152건

결혼 이주여성의 모국문화 표출, 유지 욕구와 정체 성에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문. 김선화(2007), 외국인노동자의 문화적응스트레스에 영향 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교 석사학위논문 김오남(2006). 이주여성의 부부갈
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  • 발행일 2012.04.20
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결혼 가족 제6장. 기러기 가족 제7장. 새터민 가족 제8장. 가상 가족 2부. 아픔과 상처에 관하여 제 9장 혼외 관계 제 10장 부부 폭력 제 11장 자녀 학대 제 12장 노부모 학대 제 13장 질병과 중독, 그리고 가족 3부. 희망과 우려의 교차점
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  • 발행일 2015.05.03
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적응력의 배양을 위한 체계적이고 지속적인 한국어교육 공급이 요구되며 이를 위한 정책적, 교육적 지원 방안 마련이 필요하다. *참고문헌 Syllabus Design, David Nunan, 송석요, 김성아 역, 범문사, 여성결혼이민자를 위한 한국어 첫걸음, 국립교육
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  • 발행일 2010.02.01
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결혼이주여성 대상 한국어 방문교육의 효율성 제고 방안 연구. 석사학위논문. 배재대학교 5) 강현자(2010). 여성 결혼이민자의 의사소통방식 연구. 박사학위논문, 계명대학교 6) 권미경(2009). 다문화주의와 평생교육 : 여성결혼이민과 한국사회,
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  • 발행일 2011.12.28
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문화가정 지원현황”, 삼성문화재단, 2007. 김선아, “국제결혼 이주여성의 인권 실태와 개선방안”, 전북대, 2007. 김성화, “다문화가정 지원제도의 문제와 개선방안에 관한 연구”, 가야대, 2008. 김이선, “여성 결혼이민자의 문화적 갈등 경
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  • 발행일 2011.07.18
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취업자료 319건

문화인재입니다. 이처럼 다문화가정의 자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로 거듭날 수 있도록 차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다. 이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온
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  • 등록일 2022.10.07
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건강_의료_제약_보건_2 17.경리_회계_세무 18.기획_전략 19.방송_언론_미디어_문화 20.사회복지_자원봉사 21.여행_항공_레저_스포츠_1 22.여행_항공_레저_스포츠_2 23.운송_택배_물류_유통 24.운수_운전_경비_시설관리 25.인사_총무_일반사무_2 26.전
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  • 등록일 2006.06.01
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  • 직종구분 전문직
결혼여부 주 소 본 적 현주소 연 락 처 자택전화 휴 대 폰 이 메 일 홈페이지 병역사항 기간 군별 계급 병과 면제사유 보훈대상 학력사항 기간 학교명 학교위치 전공 평점 구분 중학교 졸업 고등학교 졸업 대학교 졸업 대학원 졸업 기타 자격/
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 기타
적응할 수 있는 인재 전문인재 한 분야의 전문지식을 기반으로 다양한 분야의 지식을 창출할 수 있는 인재. 이러한 전문성을 통하여 고객의 Needs를 파악하고 끊임없이 기술과 시장의 영역을 넓혀가는 인재. 합격을 기원합니다. LG생활건강
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  • 등록일 2012.10.23
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  • 직종구분 일반사무직
건강보험공단 6급갑 간호사 자기소개서 1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무 처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 서술하시오. [400자 이내] 2. 스트레스 상황 또는 포기하
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  • 직종구분 의료, 간호직

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