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‘환대에 대하여’는 어떤 책인가?
환대와 적의에 관한 주제를 다룬 자크 데리다의 강연 기록을 담은 책
텍스트 분석- 이방인
이방인의 문제
: 이방인이 제기한 질문/ 이방인에게서 온 질문/ 이방인에게 보낸, 이방인에게 제기한 질문
이
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환대의 의무를 저버리는 편이 차라리 더 낫다; 성실의 의무야말로 인간성의 기반이요, 인간적 사회성 일반의 기반이라는 것이다.
99. 이것은 칸트적 주인(접대인)은 자기 집에 재우는 이를 이방인으로 취급한다는 말인가? 그렇게도 하고 그렇
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사상가들> 한나래
자크 데리다, 베르나르 스티글러 <에코그라피-tv에 대하여> 민음사
장 보드리야르 <시뮬라시옹> 민음사
피에르 부르디외 <텔레비전에 대하여> 동문선
엔터니 기든스 <현대 사회학> 을유문화사 없음.
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자료원
◈ 김성곤, 탈구조주의의 이해, 민음사, 1990
◈ 김형효, 데리다의 해체철학, 민음사, 1996
◈ 연은순, 80년대 해체시의 한 양상 연구
◈ 진태원, 자끄 데리다의 해체론에 대하여
◈ 황재광, 해체주의적소설 읽기를 통한 해체주의에 대한 이
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발표하기도 함.
1957년 순천고등학교 입학
1960년 서울대학교 문리대 불문과 입학. 문리대 교내신문 『새세대』기자로 활동.
『서울경제신문』에 연재만화를 그리는 아르바이트로 학비를 조달함.
1962년 한국일보 신춘문예에 단편소설 <생명
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발표자료, 1997.
이태희, 김상태, "관광진흥을 위한 정부의 역할", 교통개발연구원, 1995.
재정경제부 “지자체 지역특화발전특구 신청 현황” 2003
www.naver.com - 지도 검색
www.yeosu.go.kr,
www. suncheon.go.kr
www.boseong.go.kr
www.hwasun.jeonnam.kr
gwangyang.jeonnam.kr
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발표자료)
④ 이분법적 사고
⑤ 기회주의
⑥ 정경유착
2. 우리나라의 정치문화를 바꾸기 위한 개선방안
① 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁
② 행정부의 관료제도 개혁과 정당 개혁
③ 언론의 개혁
④ 정경유착과 관경유착
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자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과
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자료 2001-4.
산업자원부(2003), 2003년도 산업기술정책의 방향.
유상희(2003), 부산지역 중소기업 활성화 방안, 한국중소기업학회 학술발표 자료.
이경훈(2003), 지역력신체제(RIS) 구축을 통한 지역경제 발전전략, 부산광역시 동북아지역혁신센터 지
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“Sunday blood Sunday"(피의 일요일)
9) 킹스턴 트리오의 ‘Where have all flower gone(꽃들은 어디로 갔나?)’
10) 김민기의 ‘철망 앞에서’
11) 김광석의 이등병의 편지
8. 교재(악보는 ppt 참조) 06수업발표바르샤바의생존자지도안(현영철)060607-1.hwp
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마음껏 보여줄 수
있어서 너무 좋습니다.
악기를 하나씩 다룰 수 있다는 것은
저에게 자신감을 주는것 같습니다.
그리고 기분이 안좋을때도 플룻을 불면서
마음을 다스린답니다.
여러분!
여러분들도 생활의 활력을 위해
취미를 한가지씩
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대하여 설명하고, 그 경험 속에서 협업을 이루기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주시기 바랍니다.
3.[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요 업무를 수행하는 데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본
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: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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기간을 구체적으로 설명해 주십시오. 또한 그렇게 한 이유를 함께 기술해 주십시오.
4. 위급하거나 급박한 문제, 또는 어려운 과제를 마주했을 때 이를 해결했거나 해결하지 못했던 경험에 대하여 상황, 과정, 결과를 기술하여 주십시오.
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대하여 병태생리에서 치료 및 간호과정에 대해서 팀 프로젝트로 발표를 하는 과제를 수행한 적이 있다. 우리 팀은 며칠에 거쳐 만족스러운 발표 자료를 완성하였습니다. 그러나 발표 3시간 전에 당일 자료를 관리하던 멤버가 자료를 저장해
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