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대출, 벤처펀드 등을 통한 벤처기업 육성지원에 적극 참여
6) 기업문화
○ 기업구성원간의 Identity 구축, 대외적인 기업이미지 제고 → 창조적이고 혁신적인 조직기풍 진작 / 기업 이미지 제고
○ 조직내 부문간 원활한 의사소통(Communication) →
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신용카드를 신청하라
6. 38~41단계 : 인력 고용하기
1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라
2) 39단계 : 구인광고를 내라
3) 40단계 : 고용자에 관련된 지침서를 만들라
4) 41단계 : 기본적인 보험을 들어라
7. 42~47단계 : 자기사업 알리기
1) 42단계
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대출, 벤처펀드 등을 통한 벤처기업 육성지원에 적극 참여
6) 기업문화
○ 기업구성원간의 Identity 구축, 대외적인 기업이미지 제고 → 창조적이고 혁신적인 조직기풍 진작 / 기업 이미지 제고
○ 조직내 부문간 원활한 의사소통(Communication) →
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주식교환제도 도입
2. 사례연구
Ⅶ. 향후 금융지주회사의 과제
1. 체계적 리스크관리 및 감독시스템 구축
2. 차별화된 감독기준 마련과 전문적인 감독 인력 확충
3. 연결기준의 리스크관리 및 감독
4. 금융지주회사의 자체적 리스크관리
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여신관리대상축소
30대 그룹에서 10대 기업으로 축소
10대 그룹도 폐지하는 것이 바람직
계열사간 상호지급보증 축소
현행 자기자본의 200%에서 1998년까지 100%로 축소, 2001년까지는 완전해소
채무보증은 금융기관의 요구에 따른 관행이므로 정
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관리능력 등의 고려를 통해 기업주가 및 국가신용도의 가치를 극대화할 수 있도록 해야 할 것이다. <서론>
1. 머리말
<본론>
2. 정치적 환경 위험이란 무엇인가?
3. 정치적 환경 위험의 유형과 원천
(1)정치적 환경 위험의유형
(2) 정
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증권거래소의 경우 2002년 8월 상장규정을 강화하여 정기적인 임원회의 개최시마다 경영에 참가하지 않는 이사(사외이사 및 비상임 이사 등)들만의 회의를 개최하도록 강제하고 있다.
이사회 구성 현황 (03년 말)
구 분
상근이사(A)
사외이사(B)
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투자상담사
선물거래상담사
일반 자산관리사(FP) - AFPK - CFP
국내, 외 위험분석사(FRM)
증권분석사(CIIA)
은행 텔러
은행 자산관리사
국제금융역
여신심사역
신용위험분석사(CRA)
공인재무분석사(CFA)
일반운용전문인력
미국공인회계사(AICPA)
공인회
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주식발행가격에 대한 규제를 풀면 된다. 그렇게 된다면 부정직한 기업은 자본시장에서 경쟁력을 잃고 도태되어 갈 것이다.
공정한 조세행정도 중요하다. 세무조사가 공정해야 함은 물론, 조사의 대상을 선정함에 있어서 정치적 이해관계를
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자기자본을 바탕으로 하는 전문·독립경영체제의 확립이 요구된다.
③지난 1세대 개발과정이 권위주의적 질서하에서는 각종 경제적·사회적 제도가 명확하지 못하더라도 경제·사회발전에 큰 애로가 되지 않았다. 그러나 민주주의적 질서로
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