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이별-종결(separation-termination)
종결은 사회복지에서 역동적이면서 매우 중요한 단계이다. 이 단계에서의 주된 사회 정서적 주제는 이별이며, 주된 과업은 종결이다. 집단성원은 사회복지사, 집단, 다른 집단성원과의 이별에 대해 양가감정을 갖
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종결단계→이별의 다양한 감정. 성취한 것의 평가. 효과의 지속. 사후 모임 등에 대해 논의 .
2.집단사회복지 실천과정
1)준비단계: 집단이 형성되기 이전에 사회복지사가 집단에 대한 계획과 구성에 대해 준비하는 단계.
준비단계의 과업:
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종결에 대한 양가감정 및 퇴행발생
-집단경험이 자신의 생활에서 준거틀이 됨
-집단의 종결에 대한 논의
-집단에서 얻은 성과를 일관되게 유지토록 함
-집단성원, 집단, 사회복지사에 대한 이별준비
-집단종결
-집단종결을 준비함(집단의 종결
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을 보일 수 있다. 따라서 사회복지사는 종결에 대한 클라이언트의 감정을 다루어 긍정적인 이별을 경험할 수 있도록 세심한 배려를 해야 한다.
(1) 종결 유형
종결이 이루어지는 시기와 유형에 대해 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen)은 다섯 가지로
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종결에 따른 반응으로 긍정적 반응, 부정적반응, 성취감, 만족감, 이별에 대한 상실감, 슬픔 다양하다 따라서 종결에 대한 감정표현하게 하고 토론 시간 필요하다. 성공적인 종결을 위해 클라이언트의 긍정적 변화 결과인식과 자기 효능감 가
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종결에 대한 일종의 부정이라고 할 수 있다.
나. 직접적, 간접적 분노의 표현
과거 고통스런 이별 경험을 많이 가지고 있는 성원은 집단 종결을 자신을 거부하는 것으로 받아들일 수 있다
다. 상실감
친숙한 관계를 끊는다는 것을 매우 어렵다.
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