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이사배상책임보험 가입의 권장 과거와는 달리 소액주주운동 등 일반주주들의 권리의식이 높아짐에 따라 이사에 대한 책임추궁의 소송이 급속히 증가하고 있다. 이에 따라 책임추궁에 대한 우려로 인하여 유능한 인재들이 사외이사가 되는
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  • 등록일 2009.01.07
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책임으로 나눌 수 있다. 아직까지 우리나라에서는 미국이나 일본에서와 같이 이사의 과중한 책임 부담으로 이사가 사임하거나 이사 취임을 거부하는 사례는 아직 많지는 않다. 그러나 시민단체 등을 중심으로 이사의 책임을 추궁하는 사례가
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  • 등록일 2007.05.21
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주주)가 회사를 대신해서 회사를 위하여 이사의 책임을 추궁하기 위해 제기하는 소송을 말하며 대위소송 또는 파생소송이라고도 한다. 상법은 대표 소송의 절차를 첫째, 소수주주는 회사에 대하여 서면으로 이사의 책임을 추궁하는 소의 제
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  • 등록일 2009.12.04
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이사의 보수 규제에 관한 연구, 한독사회과학회, 2012 김은정, 이사의 자기거래와 경영판단의 원칙, 법무부, 2011 김병연, 한국 상법상 이사의 의무와 책임추궁, 한국상사법학회, 2009 박기령, 이사의 충실의무에 관한 법적 연구, 이화여자대학
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  • 등록일 2013.08.14
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競合이 생긴다. 이 경우의 第三者에는 會社債權者外에 株主도 포함한다. 일. 총 논 이. 회사에 대한 책임 1. 법령위반 또는 임무해태로 인한 책임 2. 자본충실의 책임 3. 책임의 소멸 4. 이사책임의 추궁 삼. 제삼자에 대한 책임
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  • 등록일 2004.05.17
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논문 23건

책임추궁을 통하여 효율적이고 신속한 권리구제방안을 마련하기 위해 제정되었다. 2. 민사집행법상 주요내용 ① 1기일2회 입찰제 : 종전에는 동일 물건에 대해 하루 한번 입찰을 실시하여 유찰되면 약 1월후에 신경매(최저입찰가의 20% 저감)실
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  • 발행일 2010.07.31
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책임의 원리를 정립할 수 있다. 플라톤은 윤회론에서 개인의 행동에 대한 책임을 한시적으로가 아니라 초시간적으로 추궁한다. 즉 모든 행위는 반드시 행위주체의 책임을 전제하는 것이다. 책임을 전제하지 않기 때문에 현대는 많은 문제들
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  • 발행일 2007.12.05
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책임을 감하여 달라고 주장하는 것은 허용될 수 없을 뿐만 아니라, 기록에 의하면, 피고는 법률에 정하여진 학교법인 설립의 요건을 갖추기 위하여 형식적으로 일정 수의 인원을 정관에 이사로 등재만 하여 놓은 후, 실제로는 그들로부터 인
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  • 발행일 2009.10.15
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  • 저자
책임경영의 정착을 위해서 공기업 이사선임과 지배구조를 개선시키기 위하여 전문성과 투명성을 강화하기 위한 제도들이 개선되어야 하며, 고객 지향적인 경영 방식이 필요하다. 공기업은 경영 효율성을 높이기 위하여 여러 가지 노력을 병
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 저자
이사회의 정보보호에 대한 역할과 책임을 중요시하는 관점으로 발전해 왔다. ≪ … 중 략 … ≫ 2. LITERATURE REVIEW & RESEARCH FRAMEWORK  2.1 기업복원력(CR-Corporation Resilience)   2.1.1 정의와 배경    기업 복원력은 역경 속에서
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  • 발행일 2012.11.02
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취업자료 65건

을 충분히 공개하여 국민의 신뢰를 얻도록 하겠습니다. 또한 정책 성과에 대해서는 엄격한 평가와 환류를 통해 책임성을 높이겠습니다. 한국에너지공단 비상임이사로서 수립한 목표와 실행계획의 진척 상황을 모니터링하고 평가하기 위해
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실제 팀 프로젝트에서도 일정 충돌 시 책임 추궁보다 일정을 재조정하며 성과 중심의 해결 방식을 적용해 원만하게 조율한 경험이 있습니다. 2025 에이스아메리칸화재해상보험 [라이나손해보험] 재무.회계 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 직종구분 일반사무직
이사를 최고책임자로 하는 자기계발팀 혹은 자아발견팀을 만들어, 기존의 인사팀이 소홀히 했거나 형식에 거쳤던 직원의 정신건강 향상을 위한 다양한 프로그램을 통해 실질적인 도움을 제공하여, 궁극적으로 직원 개인의 삶의 질 향상과 이
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이사회> 대표이사 /정지선 경청호 하병호 사외이사/박제찬 김왕복 이학래 김영수 <신용등급> 한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이
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  • 직종구분 기타
책임을 지는 성격이며 한 가지 일을 완수해 내기 위해 치밀하게 계획을 세우고 실천하는 노력파이기도 합니다. 이러한 저의 성격 덕분에 저는 주위 사람들로부터 항상 믿을 만 한 사람이라는 칭찬을 듣곤 합니다. 때로는 지나치게 강한 책임
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